2012年，整个互联网发展进入一个全新的变化时期，对于传统网络招聘的问题积累，慢慢地成为市场竞争中比较热议的话题，面对同质化就要寻求创新，由于行业细分招聘网站“更懂人才”的特点，细分和专业化服务必定是网络招聘未来的趋势。随着微博、SNS、移动互联网等新形式的出现，互联网的传统模式，正在一个个被颠覆。当人们正在通过微博悬赏的方式急切寻找电子商务、APP开发方面的人才时，曾红极一时的网络招聘却不见了踪影。网络招聘作为互联网的主要...

我们每一天都感受这个数字时代的变革，每一分每一秒触及潮流的脉搏。这个数字时代的进步，同时也让我们迈进了这个时代的新阶段。随着网络技术的日益发展成熟，在这个信息技术的时代，我们这一代人都是数字移民，你的生活、事业、生意包括其他的信息都会搬运到互联网这个新世界，因为这里是你社会关系和资讯来源地。每天你都在将自己的信息搬上互联网，而你也从互联网获得他人的信息。中国是一个强关系为主导的关系社会，但是难道在中国我们只能依赖...

根据若邻职经分享，一项对全球知名企业所做的招聘问题调查表明：全球经济发展模式趋同、人才流动增大、企业在行业中的地位交替，使得企业在招聘领域内的问题也更加普遍化。值得关注的是，中国的“80、90后”，我们简称“e世代”，即将成为人才补给线的生力军。在2010年至2011年的一项持续调研中，超过50%企业里的“e-世代”员工，已经达到员工总数的40%以上，他们在网上互动体验中长大，同时或多或少结合了独生子女性格特质 – 容易被打上“生活无忧以...

Facebook上市的消息一出，几乎震动了整个行业，似乎像是一场突入起来的地震或者海啸，引发了不少蠢蠢欲动和冷眼旁观的心态和行动。Facebook上市的消息不仅让美国股市张开双臂欢迎这艘“航空母舰”，也让社交网站市场振奋不已。如今，中国社交网站到底是怎样的一种生存状态？他们的长远发展面临着怎样的有利和不利环境？探究这个问题，是希望中国也能出现像Facebook一样有生命力、创造力，真正关注产品创新和用户体验的互联网企业。用户忠诚只在细节间...

根据若邻职经分享Facebook用户使用主要功能（送礼物、找朋友和发信息）的频率已经下降不少，这也被我们成为“Facebook疲劳症”。在美国地区“Facebook疲劳症”的蔓延尤其明显，许多早期用户已经逐渐绝缘于Facebook。根据GWI的调查数据，在过去两年内，经常在Facebook上给朋友发送信息的的用户数已经下降了12%，搜索新联系人的用户数下降了17%，加入群组的用户数下降了19%。但从整体的社交网络发展势头来看，无论是社交网络中诸多服务，比如社交招聘、微...

根据若邻职经分享，未来网络逐渐进入了“相关性时代” 。但是在这样的疑问下，在社交网络之后，下一个大的潮流又是什么？新的潮流已经出现：网络正在从简单的社交共享转向个性化的、具有相关性的内容。这个潮流的关键元素是，配合社交图谱的兴趣图谱（Interest Graph）变得越来越重要。Facebook、Twitter和谷歌正在致力于提供具有相关性的内容。简单的说，社交图谱是以人和人的社会关系为线索的图谱，兴趣图谱是以人和人的共同兴趣为线索的图谱，两种图谱...

根据若邻职经分享数据显示，截至2011年12月底，我国互联网普及率较2010年提升4个百分点，相比2007年以来平均每年6个百分点的提升，增长速度有所回落。同时，报告透露出我国网络发展的一些新的特点和趋势。网络新闻应用下滑 视频应用渐走高相比于微博的快速发展，网络新闻用户规模增速仅为3.9%，使用人数为3.67亿。对于网络新闻经营者而言，网络新闻使用率呈现连年下降的态势并不是一个好消息，这也表明，网民通过互联网获取新闻信息的渠道正在发生转移...

根据若邻职经分享消息，中国互联网络信息中心（CNNIC）近日发表的数据显示，截止2011年12月，中国总体网民规模突破5亿，互联网普及率达到38.3%。美国耶鲁大学教授、摩根土丹利亚洲区非执行主席斯蒂芬·罗奇认为，在对中国进行分析时，总是很容易因数字而激动不已。但是，真正的关键所在是互联网的影响，而不仅是规模。职业社交网络在中国的发展就是一个很好的例子。以中国最大的职业社交网站若邻网为例，目前已有百万会员，每月以较快的速度新增用户。这些...

扎克伯格或许没有想到，连美国总统奥巴马、英国女王伊丽莎白二世等政要都成了Facebook的用户。招股书显示，截至去年年底，Facebook月活跃用户为8.45亿人，同比增长39%。这令投资者对它表现出了前所未有的热情。目前，Facebook市值在750亿至1000亿美元，这也使持股28.2%的马克·扎克伯格身家有望冲到280亿美元，超过2011年身家260亿美元的李嘉诚，成为全球第九大富豪。不过，令投资者同样感到担忧的是，Facebook的上市是否会激发新一轮的互联网泡沫？如今...

在职场中，很多人面临着这样那样的问题，比如薪水、工作枯燥、前途等等。往往对眼下的工作不满意，如果要选择跳槽，也并不是那么容易轻松的事情。从这家跳到那家，既是职场生涯的新机遇，也是存在一定风险的选择。新工作只有胜过老岗位，跳槽才能体现出它的意义。所以，再次择业给求职者们带来了更大的压力。职业社交网站的崛起这些求职者提供了一个新的平台。传统的招聘会显然已无法满足求职者们的需求，曾经火热的网络招聘近来也颓势毕现。面对网上...