历史实践证明，在加强干部队伍作风建设和抵制贪污腐败的问题上，其成效难以达成我们的目标，我以为首先要从允许干部讲真话开始入手，逐步提高也许是科学有效的解决方案。建立怎样的保障才能允许干部讲真话到建立怎样的机制鼓励干部讲真话是值得探索的问题。这在于把决策权和执行权、监督权有效分开的同时要在文化建设上树立以讲真话为荣，说假话为耻的观念。这个问题能有效解决，其它问题将不难解决。