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王桦宇的博客
和谐劳资关系 理性关注民生

立法解读   【编者按】尽管《工会法》已经于1994年制定公布并于2001年再次修订,该法要求符合特定会员人数的企业应当组建工会,但是关于工会如何组建特别是工会主席如何产生却一直没有明确的法律规定。2008年《劳动合同法》实施以后,关系企业职工切身权益的规章制度和重要事项颁布实施需要经由民主程序,也使得工会组建成为合法经营的企业尤为关注的命题。很多企业为了成了工会而主导了形式意义上的工会,比如推选或选举公司负责人或者...

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本期策划:薛伟平 李洪 主持人:李洪(职涯智库网www.51zhiku.com副总经理)   HR嘉宾: 王蕴晖  上海中最信息科技有限公司人事主管 施丽华 上海灵星广告传播有限公司人力资源经理 丁乐琴  互动通人力资源经理 沈琦  整合营销机构人事主管 梁婷婷 上海天马微电子有限公司 招聘主管 洪桂彬  上海海纳人力资源有限公司劳动法务咨询顾问   点评专家: 王桦宇  劳动法在线laborlawnet.com首席顾问   在人...

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本期策划:薛伟平 李洪 主持人:李洪(职涯智库网www.51zhiku.com副总经理) HR嘉宾: 王蕴晖  上海中最信息科技有限公司人事主管 施丽华 上海灵星广告传播有限公司人力资源经理 丁乐琴  互动通人力资源经理 洪桂彬  上海海纳人力资源有限公司劳动法务咨询顾问   点评专家: 王桦宇  劳动法在线laborlawnet.com首席顾问       医疗期和病假也是很多劳动争议的矛盾焦点。在7月17日举行的第七期人...

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由于人力资源和社会保障部遭遇大部制改革,又因为前一阵抗震救灾的影响,导致近几个月来劳动法制的进度相对比较缓慢。近日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民接受采访时表示了两点:一是45条的《劳动合同法(草案)》将有超过40条的内容将进行修改;二是最终的《实施条例》等一段时间就会正式出台。这个消息又给原来不怎么特别再关心《实施条例》的企业和劳动者带来了一些新的关注点。从某种角度来看,这个《实施条例(草案)》何其相似于05年下半年的《...

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核心提示:人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前透露,从收集的意见来看,《劳动合同法实施条例(草案)》的45条内容,有超过40条都要修改。   资料图片:和人力资源和社会保障部部长尹蔚民    2008年5月8日,《劳动合同法实施条例(草案)》在网上公布,并于5月20日前公开征求民众的意见。人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前做客凤凰卫视《问答神州》时透露,从收集的意见来看,《劳动合同法实施条例(草案)》的45条内容,有超过40条都要修改。...

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7月4日,应国内知名招聘网站51job.com的邀请,到江苏南京为其大客户做《新法背景下招聘录用法律风险防范》的专题讲座。主办方将培训地址选在南京繁华的新街口附近的一家四星级酒店,入场时我才发现又是一个500人的大场。关于南京这个地方,我以前写过不少的文章,但主要是从南京人的性格来讲的,一些文学网站上现在还留有我的散文和随笔。我也来南京作过培训多次,在南京大学EDP研修班讲课,在省发改委中小企业局录制节目,和省劳动厅劳资处和仲裁处...

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上午的时候,江苏地区一家客户打电话过来,询问一个问题:2006年7月1日与员工订立1年期的劳动合同,到期日为2007年6月30日。2006年10月份的时候,公司与其签订了服务期为3年的培训服务期协议。2007年5月,因公司被其他公司收购等原因,为期6个月的国外培训只进行了5个月,员工对此提出异议,并书面申请将培训服务期变更为1年半,也即合同到期日变更为08年10月28日,公司未许可,但未作书面回应。原劳动合同于2007年6月到期后,由于员工对培训事项存在争议,公司...

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6月28日,江苏常州中油大酒店会议厅,为常州市数十家企业讲授了新仲裁法下的HR证据与时效管理课程。 这是我在苏锡常地区讲授的第21次劳资关系公开课,这也是我第9次来到中华龙城常州。其中,只有2次是带朋友来常州旅游,其余均在常州地区授课。在环太湖地区这几个城市的授课密度如此之高,也是《劳动合同法》出台带来的。我自己,甚至觉得有些疲劳了。 “打官司就是打证据”,足以说明证据的重要性。2008年1月1日,《劳动合同法》正式实施;2008年...

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6月25日,应中华英才网(上海)之邀,在上海科学会堂为广大企业客户又作了一场主题为《异地及关联企业劳动关系管理实务》的讲座。向上海地区的外商投资企业解读新劳动法律格局下的异地及关联企业间的劳动关系管理。此前受邀在中华英才网(上海)授课是一个月前的5月16日,主题是《病假、医疗期与女职工管理实务》,300多位企业老总和HR从业人员参训。   我看了全场的专业听众的人数,这次大概在200人左右。从听课企业的数量,即可知道企业对课题...

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顺带提及之一:招聘咨询顾问和客户代表等   1、咨询顾问。要求本科以上学历,形象职业,文笔优秀,思维敏捷,理论基础较好,有一定的创新能力,有在法律服务机构或咨询公司专业工作经验的优先;   2、客户代表。要求较好的沟通力、执行力和亲和力,形象清新,有较强的工作主动性,有良好的团队意识。   3、同时也欢迎有HR管理咨询工作经验的优秀人才加盟。   如果你热爱HR管理咨询行业,具有强烈的敬业精神和责任心,希望有更大的平台发...

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关于博主

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劳动法与劳资关系专家,资深培训师,法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。劳动法在线laborlawnet.com创始人、首席顾问,《劳资关系》总编。上海市劳动学会劳动法专业研究会委员、上海市法学会财税法研究会干事。最新两部著作:《劳动合同法实务操作与案例精解》(独著,法制社08年版)、《劳动派遣中的法律实务操作指引》(合著,法制社08年版)。联络方式:simon.w ang@laborlawnet.com。

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