国企反击，大快人心文/安庆仁2012年如果说有什么事情最令人感到欣慰，那无疑要属国企的绝地反击了，首先发声的温家宝总理，今年3月14日，在回答记者提问的时候说：“目前不存在所谓‘国进民退’的问题，同样也不存在‘民进国退’的问题，应该说，30多年的改革开放，国有经济和个体私营经济都有了很大的发展。我们的方针是要实现、巩固和发展公有制经济，同时支持、鼓励和引导非公有制经济的发展，两个毫不动摇。”温家宝总理这个调子定的好，一是客观反映了当...

当沉默等于灭亡，爆发就是必然文/安庆仁中国老百姓的忍耐力在全世界是最高的，是故中国古人才发明了“逆来顺受”这样极具歧视性的成语。客观的评价中国历史上那些所谓的圣主明君，他们给予百姓的最好待遇，也不过就是温饱而已。这就是说，在中国老百姓的天枰上，但能让自己得到温饱，这样的皇帝就足以感恩戴德了。西方老百姓远没有中国老百姓这样容易满足，他们不仅要温饱，还要得到尊重，甚至包括一定程度上的民主权利，因此当我们回顾历史的时候惊讶的...

朝鲜与中国比较有哪些区别文/安庆仁今天中国官员腐败的严重程度已经不逊色与民国时代，朝鲜官员的腐败问题一度也非常严重，金正日虽然掌有杀生予夺的大权，可面对无官不腐的现实也很无奈，最后出了一个阴招——货币改革。据日韩两国分析，朝鲜官员的灰色收入总值有200亿美元，经过货币改革，全都归了国家。辩证的看，尽管钱被国家收回来了，但这并不能说明朝鲜的腐败问题就不严重，因为贪官还在。就腐败问题来研究中朝两国的区别，相同点是：官员都很腐败，不...

一汽大众善待员工有错吗文/安庆仁几天前，南方报系媒体《21世纪经济报道》和凤凰网联手妖魔化普通公务员的事情过犹未了，今天一项与南方报系穿连裆裤的《法制晚报》又将魔爪伸向普通工人。但凡稍有头脑的人，对一汽大众重金奖励普通员工的行为都会钦佩和赞赏，这样的企业才是真正把工人当人待的企业，也才能让工人找到劳动光荣的感觉。然而到了《法制晚报》记者的笔下，居然变成了负面行为，耸人听闻的担心会引发行业间攀比。坦白的说，本文一点都...

从争着下海到争考公务员文/安庆仁在1994年之前，大学生毕业后进机关当公务员，会被人们嘲笑为没有出息。当年的《半月谈》、《人民日报》、《中青报》、以及南方的很多媒体，都报道过这样一个故事，写的是广东一位老板教育儿子的事情，他这样对儿子说：“不好好学习，将来送你去当公务员。”所以那个时候，但凡有志向有才气的青年，大学或高中毕业后，都不当什么公务员，而是选择经商办企业。机关里的人也是同样的心态，那些有野心又兼具才干的人，基本上都办...

南方报系和凤凰网为何不断抹黑普通公务员文/安庆仁南方报系媒体《21世纪经济报道》今天登载了一篇文章，标题为《许善达：减税3000亿才有助于收入分配改革》，不改南方报系贯用的阴险手法，在谈到工资问题时不怀好意的说，中国公务员工资是最低工资的6倍，对广大普通公务员的底薪现状却绝口不提。由此，导致中国低收入阶层受苦的罪根，就从当前这个资本主义社会模式转向了普通公务员，这无异于告诉低收入阶层，你们所以收入低，跟资本主义没关系，跟企业改制...

中国不可能出现次贷危机文/安庆仁今天华尔街日报中文网，刊登一篇专栏文章，标题是《中国版次贷危机即将上演》，文章的观点大体与郎咸平相似，主要是论据是中国地方政府贷款估计多达1.7万亿美元，并引用原全国人大副委员长成思危不久前在大连举行的世界经济论坛上的话说：“中国版的美国次贷危机是把钱借给了没有还款能力的地方政府。”这当然是个严重的和迫切需要解决的问题，但肯定不会是跟美国次贷危机性质一样的问题。本文所以敢下这样的结论...

就主客体关系议高校教师的权利和义务文/安庆仁近代西方哲学十分牵强的将主体、主体性和人联系起来，由此把后来者带进一个可怕的陷阱，在认识的门口首先强调人在哪里，却从来不探问我们所要认识的问题，是跟人或人类有关的问题，还是跟人或人类毫无干系的问题。这种以人或人类为中心的认识论，不但直接否定了外星智慧生物存在的可能性，也完全否定了维持地球生物多样性的意义。即便从地球的角度而言这样的观点也不能成立，因为地球的主体是地球本身，...

没有热钱的经济才是健康的文/安庆仁最近一段时间，热钱退潮般的撤离中国，很多学者对此忧心忡忡，《货币战争》的作者宋鸿兵12月6日在微博表示持谨慎的观察态度。中国社会科学院学部委员余永定分析说：“从2001年至2010年，流入中国的热钱大约有8000多亿。一旦这些热钱大规模撤离，将会加速房价的下行，加快房地产泡沫的破灭，从而导致房地产公司大量倒闭，进而威胁到中国银行体系的稳定。”张宏良等多位学者也做了悲观的解读。要弄清这个问题，笔者认为...

不坑儒了，开始坑爹(不喜欢的有权不看)文/安庆仁改革开放后，中国把知识分子的地位升到了天上，把工农的地位降到了地狱，根据是知识分子贡献大，脑力劳动创造财富是体力劳动创造财富能力的几十几百倍。如果从欧美日本等发达国家的经验看，也的确是这个道理，比如美国的硅谷，聚集着数以万计的IT精英，他们拿高薪，年薪动辄几十万几百万美元，但创造的利润更高，给企业带来的回报往往是企业支付给他们的报酬的几十倍。在知识经济时代，智力是一种高回报的资本，...