官员财产申报制度，关键在于公开透明 日前，中办、国办印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》），要求处级以上干部个人及其配偶和子女进行财产和重大事项申报。虽然这表明了中央推进中国官员财产申报制度的决心，但美中不足的是这仍然只是一项组织方面的规定，与我们更期待以立法方式来明确这项制度，使之法制化的要求还有一定的差距……官员贪腐案多发固然有种种原因，就申报制度而言，只申报不公开是症结。过去出台的文...

戏说官场“潜规则”（一五二）---领导的年终工作套路一是带上宣传媒体访贫问寒　　领导带着党和政府对困难群众的浓厚情意，进村入户慰问部分优抚对象、特困户、贫困户和低保对象，确保每一个属民都能过上一个欢乐幸福的节日。二是三令五申强调干部过个廉洁年　　针对节日期间易多发廉洁自律方面的问题，要求：不许违反规定收送“红包”（包括现金、有价证券和支付凭证），凡违反规定收钱送钱的，一律先免职，再按规定处理；领导干部的配偶、子女和身边工作...

戏说官场“潜规则”（一五一） ----官场“五步曲” 为官者，只精通舞场的三步四步已经跟不上形势了，要想飞黄腾达还需学会官场的“五步”。这“五步”即使不如《葵花宝典》，也决不亚于《九阴真经》，不信您看看。 　　第一步：揠苗助长。只有良好的“政绩”，才有升迁的希望。领导下乡的机会千载难逢，谁不想给领导留下一个好印象呢？这不仅仅是在拔苗，也是在提拔自己的梦想。至于苗是枯是萎，也不用管那么多了，因为领导明天就走。要不怎么会有...

胡锦涛：今年将加强在“高中级干部”中的反腐力度吴越论春秋2009，我国各级纪检监察机关严肃查办领导机关和领导干部中的腐败案件，处分县处级以上干部3743人，移送司法机关的县处级以上干部764人，特别是黄瑶、许宗衡、陈绍基、王华元等15位省部级高官的落马并逐步进入司法审判程序，可以说，2009年是改革开放31年来反腐败最有力度的一年。刚刚进入2010年，就有两个厅级干部落马，一个是南昌市委常委汤成奇，第二个是湘潭市人民政府副市长朱少中。这两...

戏说官场“潜规则”（一五零）---官场的八个另类现象吴越论春秋一、亲商、爱商、扶商，是发展经济不可忽视的因素，社会各方面都应该有这样的意识，当官的人也不例外。但是，当官的天天亲商、爱商，甚至有些不小的官也与商人称兄道弟，就让人难以理解了。招标、拍卖表面上是公开透明之举，其实更容易做手脚。比如拍卖土地，谋地者事先把钱送到了位，搞定了领导，领导就让送钱人设定对自己绝对有利的条件，最简单的手段就是抬高准入条件，规定五天内打入的资金必...

戏说官场“潜规则”（一四九）--请您看一下官场的“万用发言稿 ”--吴越论春秋据说外国人开会上台发言时，主席台一旁有会议主持人对每个人的发言进行计时，时间一到，立即敲锤或者摇铃叫停，甚至毫不客气地轰下台。这种做法是因为他们对会议成本有着周密的核算，发言占用的时间也被折算成资金列入成本。在美国，连奥斯卡获奖嘉宾的发言时间都不能超过45秒，一旦超过就会被观众嘘下台。 普通老百姓话筒伸到面前，无论怎么引导提醒，就那么几句。许多领导呢...

戏说官场“潜规则”（一四七）---官场上的发言和讲话吴越论春秋 官场上的发言和讲话，与通常的“说假话不脸红，说真话需谨慎，说大话很自然，说空话成习惯”相比倒可另有一表。有话则长，无话则短。意思是提醒讲话者不要浪费听众的时间，注意讲话质量。因此，又有“不要没话找话”这么一句老话。 长期以来，一些坐主席台前排的领导干部习惯了“你方讲罢我登台”的讲话方式，尽管内容大同小异，甚至语无伦次，都要说上几句强调几句补充几句，说是“几句”，一...

戏说官场“潜规则”（一四八）--人品决定“官品”吴越论春秋先做人、后做官，以德为本，是中国传统文化的重要内容。按照通常的理解，做人与做官本身并没有什么矛盾。官做得好的人，做人一定也不赖。有好的人品，就有好的官品，官品是人品的体现。 加强对领导干部的权力约束与制度监督，不能忽略其本身的道德水平和品格修养。正心、修身是做人的根本、做官的前提。一个人一旦走上领导岗位，不管他主观愿望如何，形形色色的诱惑往往接踵而至：钞票往你兜里塞，...

戏说官场“潜规则”（一四六）--权力可寻租  “人走茶不凉”--吴越论春秋 官场“人走茶自凉”，这是事之常理，人之常情。这样的制度设计符合广大人民群众的心愿，而且可以说值得社会所期许。 但是，有一种现象却让老百姓们为之担心，那就是离职或者退休官员的“明修栈道，暗度陈仓”：他们名义上没有从事与原来工作有关的职业活动，而事实上则“人走茶不凉”。“我们唱着夕阳红，下海经商办企业；我们讲着秋天的故事，离职以后富起来……”描...

戏说官场“潜规则”（一四五）—也谈官场“人走茶凉”（二）--吴越论春秋平心而论，“人走茶凉”是一个心态问题，是一个在位期间“位与为”的问题。现实中，有一些领导或机关干部不管在位时顺不顺，潜意识里总有一种“人走茶凉”的忧虑，特别是有的人退位或工作岗位变动之后，每每有求于昔日的老领导、老同学、老同事、老部下而未能如愿时，总免不了发出“人走茶凉”的怨言和唉叹。俗话说：“不在其位，不谋其政”，由于你的官场价值移了位，曾为你前呼后拥，拍马屁...