怀旧1993夏：解秘在京城的某个片段

发表于 2009-10-12

干热的时空里，那些躲在杨槐与白杨树枝叶中的蝉噪，格外悦耳。几乎不用空调器，就着一把老旧的华生牌台扇足以让凉风徐来，令全身心舒爽。这是典型的1993年夏我在京城的某个生活瞬间。那个夏天，在我所有的记忆里是特殊而深刻的，因而我对它有着不同于任何年份任何季节的别样感怀。那时，我与一帮二、三十岁左右的青年男女，工作在那处只有门牌号码,却有哨兵站岗把守的大灰楼里。在住地的单身宿舍，往东出巷口是中南海西外墙的附右...

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女性白领羊皮卷4：获得快乐的五大法则

发表于 2009-10-10

最近陆陆续续接到一些职场人士关于怎样获得工作快乐的电话与短信。为满足大家要求，本人忙里偷闲，特地编译了一组类似“羊皮卷”的文字，以飨网友。——题记【力克烦恼“失忆症”】难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，任郁郁寡欢的情绪徘徊不去。必须对麻烦和困境要坚决做一个“没心没肺”的女人。我们要尽量学着快速忘记烦恼，不如意时可以...

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女性白领的羊皮卷：办公室友情8大忌

发表于 2009-10-09

也许，你一直认为自己是个无与伦比的员工——不迟到、不早退、按时完成工作。一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小视。没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。以下是女白领办公室友情八大禁忌，请对照着看自己是否在无意之中犯了禁。【泄露秘密】所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托...

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提高职场女性魅力5大秘诀

发表于 2009-10-06

一个魅力十足的女人，她必定外表精致优雅，举止得体大方，言谈丰富时尚，声音轻缓悦耳，眼神充满善意。魅力的内涵是外在形象与内在素质的完美结合，而形象和素质都是可以通过学习而得以提高的。第一招：找准形象定位你确定要表现端庄典雅、还是时尚前卫、或是浪漫性感。当你有了明确的主题，你就可以从色彩的搭配、服饰风格的统一、发型发色的协调、彩妆妆面的得体等所有的方面，体现出鲜明的个性。比如说端庄典雅的色彩讲究和谐，时尚前卫...

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双节来临，请给情人一个好交代?

发表于 2009-09-29

俺这是狗拿耗子多管闲事，俺这也是咸吃萝卜淡操心。自个儿没情人，反倒关心起别人的情事来。我想说，这“双节”八天乐，那些所谓拥有情人者，甭提良心，您也得有点职业道德。好歹您移情别恋多少时日，平日里依依不舍、恋恋不舍、不弃不舍，可到了节骨眼上，您自顾自个儿携妻带子，或是妇唱夫随，尽享天伦，可您将那情感世界里的“地下党”冷落一旁，未免也太不地道太不仗义了。精神与肉体的红杏出墙，营造出中国特色的情人现象。可这玩意儿，终究名不...

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比女人更爱撒娇的偏偏是男人

发表于 2009-09-26

大凡男性，似乎与生俱来是强者，更谈不上撒娇一说。但本人最近接触到的一则资讯，让我备觉新奇：一次较大规模的家庭调查结果却显示，男人同样会撒娇，甚至比他们的妻子和孩子更爱撒娇，只不过男人撒娇的表现与他们不同罢了。事实上，并没有多少种类的工作可以令男人累得动弹不得。懒得洗碗，懒得说话，懒得洗脚，这是男人长期娇纵自己的结果。男人从很小的时候就告诉自己：男人邋遢一点没关系，是无所谓的事，男人懒一些也是理...

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职场新女性怎样获得好人缘？

发表于 2009-09-23

人常说，人在江湖，身不由己。我这里要说，人在江湖，行可由己。例如行走职场的新女性怎样获得好人缘的问题，就大有学问。这关键在于你的行为方式是怎样了。不可否认，和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，的确能直接促成业务的成功。但能否成功，重要的是你能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。这就需要知己知彼。至少你应该知道自己属于哪类人，并且积极努力改善自己的不足之处，与同事搞好关系。...

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给暧昧一个通道

发表于 2009-09-20

在中国特色的情感问题上，一个有趣的现象是，一些人常常心里想的与嘴上说的不一样，或者常常只在心里想却又绝少启齿。当一个男人或一个女性碰撞出情感火花，有了倾慕之思的时候，近的可以暗送情波，打情骂俏，远的则只能网络传书，短信传情，这或许就是暧昧。但就是这样的暧昧，不少人就是不想和不敢捅破心里那层窗户纸。而今，暧昧已从当年的贬意色彩走向反面：习以为常，无人指责，且已从“地下党”劲刮成情感世界里不绝的风烟。可怪的是，不少暧昧者，要么...

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职场丽人何以冲出流言蜚语的“亚马逊”？

发表于 2009-09-17

金九银十，既是求职者如青蛙“寻找大池塘”的黄金旺季，也是用人单位挑选人才的重要时刻。但一些职场中人往往只是抱怨老板如何如何的“狠”，而不能自省其身。以下一组职场丽人的生存心得体会，或许能给所有职场人士些许启发：如何冲出妨碍自己进步的“亚马逊”？ ...

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对“XX培养”的另类解读

发表于 2009-09-15

“组织培养”，是一个欲说还休的名动结合的词组，一个兴许完全是中国特色的专有名词，一个只可意会不可言传却流传广泛的政治词条。侧身于官场多年后自有其独特感慨，权作另类解读—— 组织培养”是一个国人耳熟能详的专门术语。其实，它只是一种虚泛所指。按人才学的观点，一个人的成长，离不开家庭、学校、社会这三大因素的教化，所谓“组织培养”应归入社会教化之列。事实上，绝大多数人的行为方...

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刘云龙

先后供职于高层机关，高校院所、传媒机构。迄今已出版各类专著10余部，在国内主流媒体发表各类文字300万言，百十次获各类奖项，作品被收入国内十多种权威选本。拥有社会虚衔若干。博文均系原创，转载请注明出处！！！ dhxllyl@sina.com.cn

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