公益事,从关爱自己亲人做起

发表于 2009-04-27

杨澜曾采访过普林斯顿大学的一位教授，他是美籍华人的科学家，叫崔奇，获得了1997年的诺贝尔物理学奖。杨澜：我过去也举过这个例子，98年的时候，我在普林思顿大学采访的崔奇先生，他获得了诺贝尔物理奖，之前我也看了很多有关原子物理的书，他带我参观了他的工作室，是一个很健谈的人，最后给我很大震撼的就是他告诉我他小时候的故事的，他小时候是在河南的农村长大的，十岁以前是没有见过火车的，就在家里的放羊，养猪，到十岁的时候他姐姐找到一个在教会里面读...

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解决问题的办法比问题多

发表于 2009-04-27

三个庙里的三个和尚挑水有一个老笑话,叫“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。如今，这三个观点过时了。现在的观点是“一个和尚没水吃，三个和尚水多得吃不完。”　　有三个庙，这三个庙离河边都比较远。怎么解决吃水问题呢？第一个庙，和尚挑水路比较长，一天挑了一缸就累了，不干了。于是三个和尚商量，咱们来个接力赛吧，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路...

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志愿者引以为戒

发表于 2009-04-27

《国语·楚语下》：“人之求多闻善败，以鉴戒也。” 有不少助学或扶贫的朋友下乡，有时候会遇到当地热情的接待，而有时候却得到当地官员和老乡们甚是戒备的接待，甚至是冷淡。这是为什么？有不少志愿者到了山区就表现出不同程度的优越感，认为当地人穷，文化少，没见识，就理应让他几分。自己的浅薄与狂...

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平等理念

发表于 2009-04-27

I know you are a star 我知道你是明星电影明星洛依德将车开到检修站，一个女工接待了他。她熟练灵巧的双手和年轻俊美的容貌一下子吸引了他。整个巴黎都知道他，但这个姑娘却没表示出丝毫的惊讶和兴奋。 “您喜欢看电影吗？“他不禁问道。”当然喜欢，我是个电影迷。她手脚麻利，看得出她的修车技术非常熟练。半小时不到，她就修好了车。 ...

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团队目标管理十要素

发表于 2009-04-27

一、分工仅有一个志愿者胜任，要不删除相关环节，要不聆听他的全部意见；同一个分工，安排后备力量；二、标准事前大家有一致的共识三、体制公平四、表率模范，我为表率五、竞争接受挑战六、沟通见专题博文七、指导八、锻炼九、发挥十、鞭策=========== 来源于网络文章《智慧管理故事十则》一、分工一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的...

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公益团队的发展

发表于 2009-04-27

团队成员来源：一、发展人力资源1、人力资源的贡献决定了组织的绩效；2、组织机构的表现局限于其所包含的人员类型；3、管理者应该最大化挖掘其下属的能力；二、原则1、组织不依赖于天才；2、平凡人做出不平凡的事；3、致力于是平常人取得比他们看来能取得的更好绩效；4、致力于使每一位成员的长处都发挥出来；5、利用每一位成员的长处来帮助其他人取得绩效；6、是成员的缺点相抵消；志愿者报名：三、起点1、双向选择开始于一项目“公益”活动；2、团队管理...

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