曾于2011年4月发表在我的博客中。现稍加修改再次发表。--------------我眼里的美国女强人并不是人们想象当中的那么智力超人，但是很有女人味，不娇柔造作。当然也较聪明能干。美国技术顾问Philipsson（菲比）就是我曾经合作过的美国女强人之一。 那时的 EDS，所有项目主持人和技术顾问都是美国人，许多瑞典人对 EDS 制定的一些制度不满，尤其是对服装的规定制度，他们殊不知，瑞典的 EDS 面对顾客是瑞典人，而不是美国人。如果你穿的太正规，...

曾于2010年8月发表在我的博客中。现稍加修改再次发表。--------------我所认识的所有德国人在美国公司工作有个特点就是埋头苦干，少言寡语。Michael (麦克尔) 就是我所认识典型的德国人一类。 他看上去非常严肃认真，不拘言笑，并且埋头苦干，少言寡语。后来发现他其实是满脑子想法，很有办法把所有人都拉拢到自己的身边。在EDS 工作时，当我工作了一段时期，突然从德国的 EDS 调来一位德国技术顾问，Michael。 他，个子不高，黑头发，小平头，从背后看上去...

 <<大学生杂志>> 约稿，让我写一篇有关女博士。我说，”那好，就拿十年前我身边第一批毕业的女博生为故事吧。”如果要谈起我身边的博士比比皆是，尤其是女博士更是层出不穷。 先不谈眼前的小女生博士，首先要谈谈十年前第一批毕业我身边的女博。溶(Rone)，欧式美女型生物系的博士。认识溶是在一个英文班上，那时我刚来瑞典才一个月。在我第一次见到她时，她穿着典型的瑞典款式的长李子大衣，长统靴，个子一米七以上。白白净净的小脸，高...

  人人皆知，泰国是瑞典人最喜欢的度假圣地。可我居住瑞典二十多年，出去度假最多的还是欧洲和西班牙岛。难得一次泰国公差，正好也可以躲避瑞典漫长的冬天，感觉到冬天显得更短一些。一下飞机，就感觉到了泰国的温暖。 大巴把我们送到了宾馆，离海滩只有几步之路。卧室里可以听到海浪哗哗的浪涛。果然不出所料，在我们的预料之中，泰国真的是很美呀，泰国不仅天美，海美，人也美。天气温暖的想泰国人一样和蔼和美丽，海滩又宽又长，海滩宽到至少延伸到10...

--------- 纪念伟大IT 领袖和艺术家Steve Jobs 一直想写一点Steve Jobs，纪念他，缅怀他，可是都没有理出一个头绪，不知从哪里开始写起。因为他给于我们的太多，太多，不仅仅是他的产品Apple, Iphone, Ipod, 更多的是他的人生理念和精神。他的精神理念的影响力就像他的Iphone ，Ipod一样轰动着全世界。如果要写，就写他和一般的成功者不一样。 他和一般成功者是不一样，他的产品技术的改革创新，竟然改变了人们的生活方式;  他和一般成功者是...

此文已经改编发表在《大学生》上 -------------------------------在瑞典，“奔”Popular是大学生的一大目标。什么样的瑞典大学生最Popular（流行)？ 随着时代的变迁，Popular的评估标准也有变化。以下是几个不成文的例子，也可以称之为潜规则，它们与过去的定义有点背道而驰。为什么？ 以前，上大学要好好读书，拿高学分，完成学业后再找工作，否则便有一心三用、不顾正业的嫌疑。可是，时代不同了。过去的Popular同学如今被贴上了标签“书呆子”。为了使...

此文已经改编发表在《大学生》上。----------------------------- 看到“底线”两字，我思考良久, 因为这要考虑很多的文化元素。从雇员角度来说，不同国家，不同文化，突然碰创在一个国际公司里难免会有很多冲突，一般很难说有一个真正底线。反之，从公司角度来考虑雇员，如果号称是一个国际公司，就应该能容纳来自于不同国家的文化。否则，也就谈不上什么国际公司。但是容纳到什么程度? 什么样的文化能容纳? 什么样的文化不能容纳? 还是应该有...

    夏天快要过去，马上要进入秋天,(瑞典八月也算夏天。) 很多公司也开始陆续聘用新雇员。很多刚刚毕业或者即将毕业的大学生也着手准备开始应聘。如何进入一个梦想的国际公司? 大多数人都会认为难不可攀,甚至连想都不敢想。一般大学生都会认为，”国际公司”一定很可怕，一家好的中国公司讲中文都难进，何况是国际公司要用你的第二门语言，如英文进行交流。那么英文一定要很棒很棒。    其实，进入一家国际公司...

五月份是瑞典春天真正到来。商店、街道到处都是洋溢着春天的气息。卖花、买花，人们忙着家里的院子除草、剪枝、和种花。。。 人们喜欢花，欣赏花，可我更喜欢那无人经管的，自由生长的野花。这也是我舍不得除”草”, 一直把它们保留在院子里缘故。    春天来了，自然我们都愿意走出去欣赏大自然。我们坐着船，到了瑞典的 Stockholm 最大、最著名的湖区(Mälaren)。湖边的树也呈现出春天的绿色。。。    &nb...

此文已发表在《大学生》上。-------------------------------------------前面博文提到由于瑞典人对美国公司很多制度的不满，结果迫使美国撤回他们的项目主持人和技术顾问。紧接着 Michael 的合同也到期回德国。随着几个月的公司组织调整，我们真的不知道公司将要发生什么，大家都是以焦急和盼望的心情等待公司的新政策。 第二年的初春，瑞典的 EDS 终于等来了换然一新的面貌。EDS一改过去的”强硬”制度，随之换来了”温柔” 制度。首先 &nb...