预防自杀，缺少援助的手    5岁至34岁年龄群体自杀是首位的死因，国内每百万人口只有2.4个心理工作者。如今，大学生自杀已经成为一个社会关注的话题。9月10日是“国际预防自杀日”。为此，北京心理危机研究与干预中心和首都师范大学共同举办了“拯救生命、重建希望”的预防自杀宣...

                      谁应为实习生“埋单”？ 　　每逢假期，微软、SUN等企业都面向大学生实习开放。当然，能够进入这些知名企业实习，本身就是大学生们憧憬的事情，至于是否需要向企业索取费用，恐怕没有哪个会提出来。同样，“100%推荐实习”也成了国内培训机构标榜就业出口的标志。前不久，重庆一家企业花钱向一家培训机构招聘技...

MBA教育开始走市场细化之路     本报讯（记者 周宝来）1月8日，搜狐网（www.sohu.com）教育频道主办了“商学院与中国院长圆桌论坛”，国内40家顶级商学院长聚首京城，参加论坛的业内人士认为：中国的MBA教育要想大发展，必须走专业化、行业化发展道路。    搜狐网副总裁兼总编辑李善友认为，从国家经济发展需求角度来看，企业需要大量的管理人才，但我国目前现有的MBA数量还甚少。因此，商学院还应多培养MBA，但在培养的过程中一...

               项目经理，21世纪的“黄金人才”      近日，中国国家外国专家局有关负责人正式对外宣布，美国项目管理协会（ＰＭＩ）全球运作中心在京设立首家中国代表处，并帮助中国培养专业的项目管理人才。     在国际上，项目管理人才已和ＭＢＡ、ＭＰＡ并称为进入高端人才市场的三把“金钥匙”，正如美国《财富》杂志预言，“项目经理将成为２１世纪的最...

        “国产”MBA抢了“海归”饭碗      在前不久举办的首届中关村软件人才招聘会上，中关村一家软件公司月薪3000元招聘人才，没曾想竟引来众多“海归”争相应聘。“原本想招聘8名本科学历的人，没想到‘呼啦’来了20多号‘海归’。”招聘人员觉得很突然，他感慨道：“看来，‘海归’就业也犯愁了。”     其实，“海归”就业难早在几年前已现端倪，而在今天“海归”的...

              “低价位应聘”反遭拒      “2004年北京人才大市场”2月14日~15日在北京国际展览中心举行。来自北京的兆伯硕士开出999万元年薪的条件，引起会场许多人的注意。   为了找到工作、落实户口，一些大学生在招聘会上一味地“贬低”自己的身价，个别甚至喊出了月薪低于千元的“跳楼价”。在2月14日~15日国展举办的“北京人才...

IT通讯3G人才将迎来招聘“第二春         最近，数家著名IT企业掀起了“裁员风暴”——先是IBM宣布在欧洲万人大裁员，接着惠普、爱立信、UT斯达康、8848迅速“跟进”，分别裁员1900人、250人、1400人和90人。前几年，国内移动通讯业急速发展，通讯人才一直是“皇帝的女儿不愁嫁”，而近期企业大裁员，引发了业界人才的忧虑。 　　对此，科锐咨询CEO高勇认为，企业裁员只是个别现象，随着不久将来3G牌照发放，企业对I...

            影响毕业生就业的五大因素           毕业生就业期望值过高     尽管今年的就业形势比较严峻，竞争异常激烈，但是大多数的毕业生的期望值居高不下。据北京市的一些高校反映，大部分学生就业首选地区仍是北京，对工资待遇、工作环境、福利条件等要求比较高，出现很多不急于与外地单位签约或不在外地找工作...

                  周波：40岁开始创业的“海归”     1988年，和通过Tofel和GRE考试出国的大多数留学生一样，周波来到了加拿大，在不列颠哥伦比亚大学攻读数学硕士学位，毕业后他又改读MBA。1995年，完成学业的周波加入了香港一家地产服务公司，后到香港一家航运公司工作。在港期间，他曾考虑攻读博士学位，在他去香港大学填写考试申请表时，看...

                     MBA：到底值几个铜子？     读MBA的热潮在2002年达到沸点，那年出现了大量的MBA项目，而“埋单”的企业逐渐发现，一些MBA含金量越来越少，因此，企业对高学历人才由盲目使用变得谨慎务实起来。薪酬的冷静直接反映到2003年MBA全国报考人数较之2002年下降11％，促使MBA市场重新“洗牌”。 　　智联招聘网一...