宋·史达祖人若梅娇。 正愁横断坞， 梦绕溪桥。 倚风融汉粉， 坐月怨秦箫。 相思因甚到纤腰。 定知我今， 无魂可销。 佳期晚， 谩几度、 泪痕相照。 人悄。 天眇眇。 花外语香， 时透郎怀抱。 暗握荑苗， 乍尝樱颗， 犹恨侵阶芳草。 天念王昌忒多情， 换巢鸾凤教偕老。 温柔乡， 醉芙蓉、 一帐春晓。

第一章：新员工尖耳朵 　　(1)　　经过三年的苦读，尖耳朵拿到了最有名气的狩猎大学的硕士狗文凭，毕业了。他聪明，能干，年轻又勤奋，满怀信心的摇着尾巴进入了动物招聘市场，那一天他的运气也好极了，竟然遇到了动物商界最具传奇色彩的成功动物肥猫先生。　　据说，肥猫先生十年前白手起家，成立了鼎鼎大名的肥猫公司。但在当时，这家肥猫公司并不起眼，可是由于肥猫先生的目光敏锐，富有商业前瞻性思考意识，经过十几年的锤练，肥猫公司终于从残酷的商海搏杀之...

(4)　　肥猫独白：　　动物职场十大谎言之一：狗性化管理，或，以狗为本。　　“管理”这词语，本身就是违反动物本性的。　　管理的“管”，是指主管不许你做你想做的事情。　　管理的“理”，是指主管强迫你做他想让你做的事情。　　说“狗性化管理”，就象是在说一个二百八十公斤的瘦子一样的可笑。　　做自己想做的事是快乐的，被迫做别人想让你做的事是痛苦的。所以，管理在其本质上来说，是限制你的快乐，强化你的痛苦。　　如果一个公司里的员工发自...

小公司是这样一种情形，大公司同样也不例外。　　在大公司里，老板高高在上，主管掌握了对员工的生杀予夺之大权，这样就形成了员工与主管的必然性冲突。　　主管的道德：能够巩固我的地位，对我有用的员工，就是好员工。　　员工的道德：不会挡我的路，阻碍我升迁或获取利益的主管，最低档次也不要找我的麻烦，就是好主管。　　对主管来说，能够巩固其地位的，不一定要能力过强，能力过强反而威胁到了主管的地位。此外，根据主管所处身的环境不同及变化，其对员工的...

  （一） 在读这本书之前，请你先看一下下面这道题：　　阿昌开了家医疗器械代理公司，聘用了四名刚刚毕业的大学生，小赵，小钱，小孙和小李，做为营销员，四个人的月薪相差无几，都在每月一千二至一一千五之间，并按销售业绩12%的比例提成，做为奖金收入。两个月后，四名营销员的业绩如下：　　小赵：他老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决计不会主动动手，叫苦的时间远比干活的时间更多。他工作时间最长，但业绩为零，两个多月一无建树，没有完成一个订...

作者介绍 亚当斯小传 我于1957年6月8日生于纽约州温德汉姆（Windham）的凯特斯克尔山区（Catskill Mountains），并在那里长大。我高中毕业时作为学生代表，发表毕业演讲，其原因是班上其他39个人不会拼“毕业演讲代表”（valedictorian）这个字。 漫画人物 呆伯特(Dilbert) 呆伯特酷爱技术，他为了技术而爱技术。事实上，呆伯特爱技术甚于人。 狗伯特（Dogbert） 从遗传上看，他应...

500){this.resized=true;this.style.width=500;this.style.height=(500/this.width)*this.height;}"> 凤凰的博客在Netscape，Mozilla/SeaMonkey, Opera下都能得到完美的表现， 在Firefox下更出色。Firefox是世界上最聪明的浏览器！  

凤凰的博客有个十分可人疼的地方，这就是为什么俺又开了个分号。 原来那个店就是因为黑灯瞎火的又狭窄才一怒之下决定喜新厌旧。权当二院点灯哈。 喜欢宽敞豁亮的，四下里灯火照如白昼，然后明火执仗。 这里的模板都十分的古老，是800X600年代的老古董。高分辨率是今后的主流，全世界都这个趋势。来访问我这里的有个西班牙的家伙，用1280X1280，看DVD一定爽。 试着修改index文件，找到css的信息。不知道是用啥玩意写的，马马乎乎也能读明白点儿。 ...

  宝阁宏张，开门大吉 台隍枕夷夏之交，宾主尽东南之美。