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关于人生里至关重大的事情——结婚和职业的选择——人们通常不过是草草了之,往往把自己托付给既成的现实和运气,不加琢磨便决定了。与之相反,人们在日常生活的些微琐事上,比如,买张床或添件家具的时候,却是翻来覆去的深思熟虑。为何会这样矛盾?说道前面的一种境况,事件关系之重大,情形之缠绕复杂,如此棘手的问题,即使绞尽脑汁,想来也难以有一个好的办法。于是,人们觉得一考虑倒是麻烦起来,索性来个怎么都成,顺其自然。 可见,人生的重大问题,是被惰性...
“瓶子装满了吗?” “满啦!”同学们异口同声地回答。 于是教授抓起一把鹅卵石,一边往瓶里放,一边摇晃瓶子,鹅卵石滚落到石块之间的空隙中。 “现在瓶子满了吗?”教授问。 “是的。”学生们回答。 教授又抓起一把沙子填满了石子的缝隙,似乎再也没有空隙了。又问他的学生: “现在满了吗?” “现在满了。” 接着,教授从桌子下面拿出两听啤酒,倒进瓶子里,学生们哄堂大笑。 “现在,”当笑声停止后,教授说,“我要你们认识到,这个瓶子代表你们的生命。那些...
某日,老师想检查一学生智商是否有问题,问道; “树上有十只鸟,开枪打死一只,还剩几只?” “是无声手枪吗?”学生反问。 “不是的。” “枪声有多大?” “80-100分贝。” “在那里打鸟犯不犯法?” “不犯。” “您肯定那只鸟真的被打死啦?” “肯定。” “树上的鸟有没有聋子?” “没有。” “有没有残疾的或飞不动的?” “没有。” “算不算怀孕在肚子里的小鸟?” “不算。” “会不会一枪打死两只?” “不会。” “所有的鸟都可以自由活动吗?” “...
福特50岁发明流水装配线,实现汽车大规模生产;丘吉尔81岁从首相职位告退,开始学画,成功地展示了自己的作品;爵士乐钢琴演奏家、作曲家尤比·布莱克100岁举办专场音乐会。 企业发展也能突破时限、大器晚成,百年老字号同样能与时俱进、焕发青春。
有人做过一个试验。同时把蜜蜂和苍蝇放进一个玻璃瓶中,然后将玻璃瓶平放,将瓶底朝向明亮的方向,瓶口朝向漆黑的方向并进行观察。聪明的蜜蜂拼命地寻找光亮,扑向瓶底,企图找到出口,直至精贫力竭而死。愚蠢的苍蝇没头没脑地乱冲乱撞,竟用了不到两分钟时间从瓶口逃逸。 有时企业家过于相信自己成功的经验,把它当作放之四海而皆准的真理,碰得头破血流。
一个笑话。 一个成功的丈夫介绍自己家里美满的经验。有两个原则:“第一,妻子永远是对的;第二,妻子不对时请参照第一条。”企业要想成功,就得采取这个丈夫对待妻子的态度对待顾客。
一个满意的顾客会引发8笔潜在的生意,其中至少有一笔会成交。一个不满意的顾客会影响25个人的购买意愿。
“鹰文化”与“雁文化”都是鼓励员工开拓市场的企业文化。 “鹰文化”鼓励员工争雄鹰,孤傲好胜,敢冒风险,独当一面。特别是进入市场初期,一个人能独立地开拓局面和完成一系列工作。当产品占有率不断增长,公司应大力提“雁文化”,强调团队合作精神。
沃伦·巴菲特一直将智商和智力视为发动机的功率,但是其输出功率,也就是发动机的工作效率,取决于理性。许多人都有400马力的发动机,但是只有100马力的输出功率,那还不如一台200马力的发动机发挥出全部的功效。
英特尔公司前总裁格罗夫说过:影响企业运行的某一因素,随时可能发生“十倍速度变化”,一旦发生“十倍速度变化”,企业就会面临“战略性转折”。例如:一项非常有前景的技术得到了充分的投资;一个好的产品通过非常好的渠道进入了一个非常广阔的市场;一次产品的质量问题,引起了品牌危机;一个关键的环节没有处理好,影响了项目的操作……,都会引起“十倍速度的变化”。 我们应该警惕能引起“十倍速度变化”危机的问题,抓住能触发“十倍速度变化...

思愚
人生是一个永恒的论题,千百年来人们不倦地思索着它,先人将他们的思索留给我们,我们将我们的思索留给后人。