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国 学 吟 ...
1、追宗寻根,增强民族凝聚力中国姓名文化是一个按照历史和逻辑的内在联系组合而成的整体,且因主次、干支和表里之分,显示出清晰的层次与方面性的立体感;而强烈的数典认祖、追宗寻根意识,便是这个整体的核心所在,或称之为精神内涵。无论是标识血缘和衍生的姓与氏,还是用以“正体”和“表德”的名与字,乃至与其相关的堂号家联、世系谱牒等种种姓名异式,莫不依循着追溯同源的走向,且最终朝着炎黄始祖归结。这种由传统姓名文化所...
2008-04-18 16:58:16 来源: 南方网(广州) 灰霾严重,前段时间还有报道中国城市灰霾天每年夺命30万。长期生活在灰霾天气里,可能给市民带来“憋气、咳嗽、头晕、乏力、犯困、反胃、恶心、易怒……”。但是,目前医学界还不清楚,灰霾发生后什么样的疾病发生率会增高?灰霾会使人的机体抵抗力降低到什么程度? 天有病 人知否 灰霾发生后什么样的疾病发生率会增高?灰霾对不同健康程度的人的影响程度怎样?灰霾会使人的机体抵抗力降低到什...
福娃是北京2008年第29届奥运会吉祥物,其色彩与灵感来源于奥林匹克五环、来源于中国辽阔的山川大地、江河湖海和人们喜爱的动物形象。福娃向世界各地的孩子们传递友谊、和平、积极进取的精神和人与自然和谐相处的美好愿望。 福娃是五个可爱的亲密小伙伴,他们的造型融入了鱼、大熊猫、藏羚羊、燕子以及奥林匹克圣火的形象。 每个娃娃都有一个琅琅上口的名字:“贝贝”、“晶晶”、“欢欢”、“迎迎”和“妮...
关于“国学对企业人力资源管理创新”问题,希望有机会从以下五个方面与大家分享! 一、国学的全息结构与核心价值体系 1、国学与易经思想的演化 2、国学的全息结构 3、国学的核心价值体系 4、国学与和谐企业文化 5、国学与新人力资源管理 二、组织生命全息理论与HR管...
乾泉论“面相学与人力资源管理” 择自2008年3月23日本人在浙江大学人文学院《新儒商总裁提高班》讲座要点 我一直主张这样的国学理念,也是这样要求我们的专家团队成员,既倡导用中医哲学和生命科学的思想管理企业,用企业管理的思想经营健康和生命。 中国面相学,通过观察分析人的形体外貌、精神气质、举止情态等方面的特征来测定,评判人的禀性和命运的学问。认为相是命...
《易经》对人最大的害处是什么? 乾泉回答: 经常研究《易经》—— 能让一个小聪明的人变成了大聪明! 能让一个平庸得人逐渐高尚起来! 能让一个很专业的人士博学起来! 能让一个很贪婪的人无私起来! 能让一个只为自己的利益牺牲的人也愿意为别人牺牲! 能让一个经常失败不知道成功为何物的人尝到成功的滋味! 能让一个亚健康得人健康又长寿! 能让一个心胸狭窄的人心胸开阔起来! 能让一个不快乐得人失去了不快乐! 能让一个...
标签:企业管理 和谐文化 公共关系 企业管理培训 高端培训 易经与管理 管理哲学 人力资源 国际管理工程学会国学研究院 乾泉 面对21世纪人类环境资源、文化冲突和经济社会发展瓶颈,中国改革开放30年来的伟大成就,赢得了全世界的尊重。 不管是发达国家还是发展中国家,企业家、职业经理人、管理学家、经济学家、政治家们,开始认真反思传统经营方式、竞争手段和发展管...
标签:企业管理 和谐文化 企业管理培训 高端培训 易经与管理 管理哲学 人力资源 乾泉 财经 激励就像阳光,能够激发员工无限的潜能和动力。 激励是现代企业管理的首要任务。 建立激励文化,是企业人力资源管理的基础性工作。 结合自己的《组织生命全息理论》,就激励管理的主要方法概括如下: 目标激励,没有目标将会使员工丧失信心,树立员工正确的事业观、职业观、道德感、目标感、责任感; 情感激励,缺乏情感的企业文...
易经在中国存在几千年了,除了用来算命之外,没有任何用场。中国对于现代文明的贡献极少,而一些狭隘民族主义者妄图把一些西方或世界文明的成果统统说成是中华文明的成果,这是实在是中华民族的悲哀!但同时也应该反对一切形式的民族虚无主义和历史虚无主义! 一个国家不仅仅要有军事安全,还有文化安全、经济安全和政治安全,而后者需要中国自己的核心价值观支撑。易经是中国管理哲学的核心价值观,是中华...

东方管理研究中心
本中心由国际管理工程学会主办,主任由乾泉教授担纲。乾泉认为国学是中华民族的文化瑰宝,是中国东方文化的核心价值体系。东方文化的崛起,才是中国真正的崛起。东方文化在全世界是真正具有普世价值的哲学,需要我们认真挖掘,追本溯源,正本清源,革故鼎新,继承与发展...... 欢迎访问本中心官方网站:http://www.cn-mba.org