生命省思--也許，擁有只是一種狀態，佔有，只是一種對擁有的態度！

发表于 2009-01-25

幾個月前，王永慶先生在視察美國事業時離開人世，這世界失去一個偉大的企業家，有人羨慕王永慶擁有如此龐大事業與家產，有人羨慕他擁有三個老婆及一堆子女（現在有說外面還有老婆與子女），不過，當王永慶離開人世，他的”擁有”還是他的嗎？接著看到的新聞，是他的後代寄出存證信函，要求重新處理分配家族事業，這些子女為何在老人家過世尚未安葬，就急於爭取權利，要求分配呢？這讓我想起十幾年前，台南一位擁有億萬家財名人郭先生，在過世後，後代子孫爭奪遺產而整整四...

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生命省思--呵呵，我擁有了房子？還是房子擁有了我？

发表于 2009-01-25

孩子的媽媽從懷孕才一個月起，偉大的母性與望子成龍的念頭就促使當媽媽的不斷盤算著要讓孩子出國唸書，那種強大的動力相信很多當過父母的都可以體會吧！呵呵！在這偉大力量驅使下，我在孩子初中畢業後將他送到了加拿大一所貴族寄宿學校念高中，在經過三年提心吊膽後，兒子總算有驚無險的從高中畢業，僥倖申請進入了不列顛哥倫比亞大學(UBC)就讀，基於擔心兒子的自制能力不足，於是媽媽御駕親征遠赴加拿大陪讀，去的第二天，就寫了信通知我她決定要買一個房...

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生命省思--我擁有我的孩子，還是孩子擁有了我？

发表于 2009-01-25

這幾年因為孩子成長與教育的關係，讓我對佔有與擁有的慾望和妄念有了更豐富的體驗與考驗，從孩子誕生的第一天，我抱著孩子在手裡，深深體會所謂”生命的意義在創造宇宙繼起的生命！”這句話的意義。在孩子成長過程中，我不斷提醒自己，孩子只是我們生命中的緣聚，而不是我們的擁有，更不是屬於我們的財產，不過那有多難呀！我許諾當兒子的朋友，伴陪他，不規定孩子將來發展，但是，當孩子不照指示去做功課，還是要生氣，當孩子偷偷跟同學跑到網吧去玩，還是會爆怒，當兒子...

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生命省思--擁有，也許只是一種狀態！

发表于 2009-01-25

我只是個凡夫俗子，哲學的理論架構有待充實，生命的真理也需要修行，我只是把我的掙扎和反思記錄下來，幫助自己有些條理，也等待有人點破呀！一個網友在博客留了一句話給我，他說：佔有,擁有,都有一個有,有是重要的,否則都是空話.如果你想有,那就得追求!呵呵！這倒讓我一早上滿腦子盡是想法呀，這陣子金融海嘯中，大家對擁有這概念大概感觸不少吧，這幾年，離開固定工作後，因為缺了固定收入的危機感，比較重視理財，每隔幾天會盤點基金的漲跌，瞭解自己”擁有”了多...

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Let My Spirit Go！讓心靈飛翔吧！

发表于 2009-01-24

一兩個月前參加一個座談會，談的是台灣設計產業的未來，在座包含產官學，尤其是設計界的代表都是老中青的佼佼者，會中談到台灣設計產業，一片悲觀與黯淡，一位設計公司負責人更直言，台灣設計公司都太小，能力有限只能接接小案子，沒辦法跟國外競爭……；一位設計科系的主任不但同意這樣看法，更抱怨起現在學設計的學生不願吃苦不願突破，似乎學生沒訓練好不是我的錯。在此不久前，我在上海浦東國際會議中心參加一場國際研討會，邀請了美國設計管理協會（DMI）會長...

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好笑的溝通----你要幫電話按摩嗎？

发表于 2009-01-24

人在與別人溝通時，常常會不自覺用自己熟悉方式與頻率發送訊息，尤其是跟自己越熟的人，越容易掉以輕心，簡略掉核對的工作，因此反而更容易鬧出雞同鴨講的笑話。有一天上完課後，腰酸背痛的我想要按摩，却忘了常光顧那家益力按摩店的电话，於是便打电话回諮詢公司打算詢问另一个老师，结果有一个助理Ellen接到了我的電話，於是便展開了以下對話：Ellen : 嗯！老師好Bruce : 我要益力按摩電話啦Ellen : 什麼？Bruce : 我腰酸背痛啦Ellen :...

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培訓規劃--化解公司內部培訓障礙

发表于 2009-01-24

一位人資主管，在一次上課後約我一起用晚餐順便聊一聊公司培訓規劃的困擾，希望我給一點意見。這家公司的人力資源部門非常用心在公司內部培訓體系規劃上面，為了強化效果，常在培訓時附加作業、讀書會，但執行效果不如預期，經常因為各部門主管配合度差，以及看不到立即成效而感到無力，讓他們很苦惱，急著想調整，保守的組織氣氛更讓他們縛手縛腳，如明明辦個儲備幹部培訓，又要求講師在上課時不可以提主管這兩個字，害怕給學員有所期待。公司用心培訓規劃雖...

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生命省思--就在今世，用生命吹一個漂亮的泡泡吧

发表于 2009-01-24

一早三點多醒來，腦袋還盤旋昨晚一些事、一些話卻鮮明的佔據著腦海，寫出來分享，當作問早，也當一天功課吧，呵呵！金剛經裡一段偈語：一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應做如是觀，呵呵！有個心裡學家對死亡做了一個定義：死亡，不過是讓所有可能變成不可能，所以，人不斷追逐的、執著的到底是什麼？如果世間事一切如夢幻泡影，哈哈，我們不過在試著讓我們的這個生命的泡影吹得精彩，終究幻滅，就不必太計較了，所以隨意吹吧！盡自己的一口氣吹出自己喜歡的的肥皂泡泡吧，就連...

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培訓規劃--培訓可以解決公司所有問題嗎？順談Workshop

发表于 2009-01-23

有一次，一位培訓業務向我求助著：老師好有一個課程遇到了困難，請您幫助。客戶新加坡公司，公司各部門在彼此配合、溝通上有點問題，總體的服務意識還不強，事不關己，高高掛起以及個人主義現象比較普遍。課程側重點希望為內部客戶服務體系，因為內部是外部的基石。物件是中層主管以及客服、銷售人員，還有主管的助理、文員再加上前臺兩個。課程進行希望能夠生動，也希望能夠通過培訓我公司的氛圍、融洽度、合作意識、團隊意識增強。……………★...

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組織溝通--沒有共同語言哪有順暢的組織溝通

发表于 2009-01-22

有幸接受一家企業邀請為主管們談組織溝通與團隊協作的課程，這是一家韓籍公司，在大陸已有一段時間，參加課程的主管們大陸籍跟韓籍幹部大約各半，其中特別的是還有三名翻譯人員參加。在課程中，我注意到公司幹部在進行討論交流及團隊合作演練演練時，除少數韓籍幹部能用華語溝通並與華籍幹部良好互動外，占相當大比例的韓籍幹部無法順利使用華語並需依賴翻譯，其中有三位年輕韓籍幹部到上海已經半年卻連最簡單中文招呼用語都不懂，好奇的詢問他們如何...

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