凤凰卫视出版中心招聘编辑 凤凰出版中心是香港凤凰卫视旗下的出版机构，致力于“凤凰书品”的编辑和出版。曾编辑出版《包容的智慧——传媒大亨与佛教宗师的对话》、《傅佩荣国学的天空》、《社会能见度——生命之痛》、《鲁豫有约》书系等社科类畅销书。现因业务发展需要，有意引进优秀的出版人才加入我们的团队。具体要求如下： 招聘职位：编辑 工作性质：全职或兼职 工作地点： 北京 招聘人数：若干 薪水：面议 工作经验...
8、选拔 近因效应:最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。 提出者:美国社会心理学家洛钦斯。点评:结果往往会被视为过程的总结。 酒井法则:在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。 提出者:日本企业管理顾问酒井正敬。 点评:不能吸引人才，已有的人才也留不住 ...
1、素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登。 点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美国心理学家h.卢维斯。 点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。 提出者：...
中国的专家太多,所以想博出位的也多。 中国的专家往往语出惊人，但是不知所云。 中国的专家喜欢撒娇，明明是谄媚，却要穿着屈原的外套。 中国的专家喜欢跨学科的发表言论，显示其博学？ 中国的专家大多不具备逻辑思维，比如说什么“中国不高兴” 中国的专家有时候沦为自己那点不成熟理论的传销员，有点像菜市场上估堆卖地瓜的&nb...
真正的精英意识指的是对专业品质的纯粹追求。 我不相信，一个大便完了不冲厕所的人能管理好国家。 中国的足球队的水平其实也正是我们今天中国文化界、思想界、艺术界的水平。 历史的反省需要一定的时间，不过时间距离还是不能保证你的批评性回顾一定有深度。 中国一个很大的问题就是非常情绪化，动不动就要把人批判到死为止。 看了好电影不觉得好，你就不够好；看了坏电影不觉得坏，你就成了坏蛋。有一些电...
zhanglin
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我是北京的一名教师，我的孩子今年中考，成绩怀疑被别人冒用，考试中心出示了一份造了假的答题卡复印件想蒙混过关...
谁该对卡扎菲的悲剧负责？请看博文《卡扎菲之死与落后文化之悲》
朋友们：我们做了一个为家庭培训高素质人才的说明，目的就是直接将培训的内容告诉大家，即家庭健康建设、家庭法制...
绝对真理 [2011-06-28 07:37:37 AM] ”。凤凰的包容性文化和鼓励个性张扬的理念，为我们这些经历不同、文化各...
