昨天中午参加完凤凰的辩论会后，我又跟主持人刘庆东先生进行了一场私下的辩论，讨论哪一类的背景更有利于一个新型领导人的成长。我认为，当过团干的人好，因为若一个人在年轻的时候从事青年工作的话，他会一辈子刻上这样的特点：以守旧为耻，以创新为荣；这类人一生会努力赶时髦，不是穿戴上的时髦，而是思想和发展观上的时髦，最典型的第一代团的领导人胡耀邦，改革开放初期，他第一个带头穿起了西服，不是赶时装时髦，而是这身衣服代表着共产党一个新时代的开始。在他还在担任团的领导人时候，我学习的第一首大人的歌就是“我们年轻人有颗火热的心… …”，那是一首年轻人的歌。我现在都可以清楚地回忆起学唱歌的地方，那是青年路的团委礼堂。
等我20多岁成了一个年轻人的时候，团中央有了一位女的书记，刘延东女士，那个时候时髦的年轻人爱唱的歌是“年轻的朋友们，今天来相会……,再过20年，我们来相会…….”，现在20多年后了，再相会的时候虽然岁数大了，但是国家更强大了，中国真正成了世界强国，刘女士也成了政治局委员了。
刘庆东先生认为，如果家庭背景是高干的话，他们很小的时候就可以在家里观察领导人如何小心处理公与私之间的关系，特别是建国初期那些困难的日子，西方围剿封锁中国的日子；改革开放初期，跟保守势力的斗争让他们作为子女知道了，任何创新都要面临过既得利益团体这一关，过得去才可以开创出新的局面，只有真正经历了“实践是检验真理唯一的标准”的人，才知道创新改革的难度。因此，中国新领导人有这类高干第二代的参与会节约很多时间，他们会把小时候、年轻时候从家长那里看到和学到的东西直接实践于下一步的改革创新。虽然听起来不如由农村家庭或工人家庭出身的人当领导更能体察最底层的社会，但明显要比其他背景出生的人更能稳步推动社会的前进！
为了防止侵犯刘先生的版权，特地分开阐述我们各自的观点。
成长有一半是环境的，还有一大半，是自己的事情。
官场需要在相当环境中熏陶和浸淫，才能利于不败之地。诸如商界、学界、文艺界等等，大都如此,非凡成就,离不开根底的环境。扎根讲的就是这个道理。
你的理解非常正确．青年人朝气蓬勃，敢于改革，敢于创新，是世界发展的希望．当过团干的人，永远具有接受新鲜事物的思想和能力．
你的理解非常正确．青年人朝气蓬勃，敢于改革，敢于创新，是世界发展的希望．当过团干的人，永远具有接受新鲜事物的思想和能力．
世袭制有一定的道理。
不过要是普选，结果肯定与现在大不一样。
李炜
评论员
