这两个规定都在征求公共意见的过程中，原本我是一个坚定的支持取消黄金州假期的人，理由和大家现在看到的那些差不多，就是除了国家旅游局可以看到黄金周期间井喷式的消费数字和旅游人数，对于享受假期的旅行者本人来说，并没有好处，而更重要的，是那些旅游景点所遭受的短时间，但是却异常猛烈的摧残。
原本觉得，建议不错，把传统节日列为公众假期，虽然有一些反对的声音认为，这些传统节日，自己并不会做些什麽，所以很没有意义，这一点过于短视和自我为中心了，公众假期的确立，除了让民众能够休息之外，更重要的是透过假期这样一个方式，来纪念和传承某种文化，体现某种价值观，甚至是意识形态和身份。就好像香港回归，把英女皇的生日还有那些英国殖民地时期的公众假期，改成了中国的传统节日。
看了那些反对的意见，能够说服我的并不多，因为毕竟对大多数人来说，假期当然越多越好，但是有一点却让我觉得很有道理，那就是为期一个星期的公开征求意见，使用的方式以及提的问题，似乎诚意不够，走过场的感觉多了一些。因为毕竟那些处于社会弱势地位，但是假期关系到他们切身利益的人上网的不过，另外，提问回避了一个最直接的问题，那就是是否同意或者反对取消五一黄金周。
不过这只是方法问题，我们都明白，既然是法改委提出的方案，也就是说是势在必行了，只不过如果有民意一面倒的叫好和支持，可能会锦上添花而已，关键还是这个方案，是否真正能够让劳动者，可以在确保原本享有的假期福利待遇不减少的情况下，更加能够自如和自由地支配自己的假期和时间。
方案是相当和国际接轨的，那就是把公众假期和周末还有带薪假期，也就是我们说的年假结合在一起，如果我没有理解错的话，年假也是可以自由支配的。我们来看看香港劳工法例对于假期的规定，如果是签了连续性合约的员工，连续工作七天，有权享有不少于一天的休息日。另外不管被雇佣的长短，也就是说工作一天也好，有权享有政府规定的法定假期，在香港是12天。如果被雇佣超过了三个月，法定假期就是带薪的。受雇超过一年，在随后一年开始，有权享有年假，也就是带薪假期，工作满一年和二年七天，之后每满一年加一天，到了第九年以后，全部是14天。违反规定的雇主会被检控，一经定罪，就会被罚款。法例定的很详细，但是正是因为详细，大家可以很清晰地进行参照，明白自己有怎样的权力，而雇主也很清晰，怎样才不会违法，而且因为详细，使得雇主钻法律空子的地方不多。而劳工法例的威力，举个例子，不少企业在内地的办事处敢不花一分钱聘用一批大学的实习生，但是在香港则不敢这样做，乖乖地给实习生付工资。
问题就在这里，有调查显示，百分之八十五的被访者担心，有薪假期得不到落实，还赔上了原本的五一黄金周假期。有没有？从数字上说，其实没有，因为一年来看，假期的天数没有减少，实际操作上，可能有，因为两个周末不再被硬性规定休息，这样的话，可能会有很多别的变数，因为确实存在不少企业，双休日都保证不了。我之所以觉得这是问题，因为如果企业不执行有薪假期的规定，不让员工享有年假，那员工怎麽办呢？在香港，劳资纠纷，可以到劳工处告雇主，这种情况，一告一个准，这也就是雇主不敢怠慢这条法例的原因，但是未来对于内地的雇主来说，谁来监管？劳动监管部门，大部分的精力还放在追讨欠薪，追讨加班费的事情上，有精力来管这个新的问题吗？如果没有执法的保障，身为劳动者，能愿意放弃眼前已经变成习惯，而且是有保障的利益吗？
很多时候，大部分的人说不好，其实并不代表真的不好，只不过因为在这个时候，大部分的人的利益受到影响而已，但是大部分的人声音政府还是要听的，因为里面有些东西可以让政府在制定公共政策的时候考虑得更加细致和可操作一些，更加有可持续性。
我一直觉得，用年假的方式，远远比用黄金周这种行政行为制造出来的假期要科学的多，对于不少反对取消五一黄金周的人来说，如果不是担忧目前法律上对自己的保障是否足够，只是想着玩得不痛快了，那是因为没有享受过年假的好处，这一点，可能和不少中国人没有带薪假期的意识有关系。一个新的观念，需要时间去适应，其实从这次五一黄金周的调整和带薪假期具体规定的推出，其实我们还是要看到进步的一面。
至于有人说，农民工怎麽办？没有了五一黄金周，他们少了回家的机会。这不是治本的考量，真正关心那些农民工，就应该让他们享有其他劳动者同样的待遇，享受所有劳动法规定的权益，也能够享受带薪假期才是。
闾丘
阿根廷女总统当选、南极之争 --------对最近这两大事件不感兴趣？ 多好的素材呀 ！ 各个大国之间争夺太空，现在又瞄上了南极。 探索月球日本最终还是抢先中国一个月。
还有就是 ---- 欣然看到大陆民企成群结队涌向港交所，都想纷纷效仿 碧桂园，眼红呀，重新掀起新一股火热上市浪潮。
就是不知道： 再过两年还会有多少家企业名字能继续上榜呢.........也许 2--3家？？........哈哈........哈哈.........有时不得不惊叹： 40 多岁的企业经营者所冒犯错误往往都是6、7岁孩童般幼稚错误..........一切一切都是欲望若得祸........控制不住犯‘红眼病’
中国大陆现今急需崛起千千万万像 ----- 鸿海精密工业 台积电 宏基 这样真正具备世界级眼光、前瞻战略、务实埋头做事的精英企业群 。对吗 ？
调整好心态，要真正做到 ----- 知足常乐 、运筹帷幄 ----- 是多么多么艰难
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:handshake
凤凰北京的制作团队用实习大学生就不付钱，没道理！
国内劳动法律本身的制度和结构缺陷已是不容忽视，为了所谓的传统文化的传承而导致用工者和劳动者面临更多的难题，似乎有本末倒置之嫌，黄金周的合理与否以及是否应该取消，又是否应该分配给传统节日，在劳动合同法出台已显仓促的今天，更是操之过急了
带薪休假,我们都实行好多年了,这次不过是把我们的经验推广了而已.
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昨天是偶的生日,也是孙中山的诞辰日,奇怪,包括台湾在内,都没有什么反映.不过,凤凰的蔚迟哥们儿倒是把胡子留长了,有意思,谢谢啊!
有些东西可以让政府在制定公共政策的时候考虑得更加细致和可操作一些，更加有可持续性。
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小姐,如果你是外地民工,你就会明白一切,你不会理解他们的.否则,你只能代表很少数几个人
另外,还有一个权利的问题:涉及到公众利益,应该公投,代表民意.否则,香港还争取个鸟民主和直选
调与不调各有利弊.但根据国情适当修正还是相对积极的.
roseluqiu
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