2，21，怎样的企业管理水平最低
【原文】
冉求曰：“非不说子之道，力不足也。”子曰：“力不足者，中道而废。今女画。”『雍也⒍１２』
【译文】
冉求说：“不是不喜欢你的学说，只因为我的力量不足。”孔子说：“之所以力量不足，是因为半途而废，就像你现在这样。
【评析】
在孔子的弟子中，有冉求这样想法的人并不是只有他一人，比如公西华也在《论语》中表达过类似的观点，《论语》中写道，子曰：“若圣与仁，则吾岂敢！抑为之不厌，诲人不倦，则可谓云尔已矣。”公西华曰：“正唯弟子不能学也。” 『述而⒎３４』，意思是，孔子说：“如果说我已经做到了圣与仁，我怎么敢当！不过要说我长期追求圣和仁不感到厌烦，诲人不倦，倒确实如此。”公西华说：“这正是弟子无法学到的。”孔子还在《论语》中说：“我非生而知之者，好古，敏以求之者也。”『述而⒎２０』
不管是在孔子的生前还是死后，别人对他在追求圣和仁方面成就的评价都是比较高的，但是孔子自己对此却比较低调。这不只是我们通常所以为的那样是为了获得一个谦虚的虚名而故作姿态，而是达到了一定精神境界的人的一种自然表现，正如西哲苏格拉底宣称自己无知一样。孔子也是实实在在地告诉大家，自己不是生而知之，只是通过长期追求和学习才变得有知。而且，孔子坚信，任何人只要能坚持做到学而不厌、持之以恒，就一样能达到相当的高度。
在今天的现实生活中，有那种“我不是觉得你那种管理方法不好，而只是我没有能力，或我的部下素质太差，无法实施你那种管理方法”之类想法的管理者、甚至老板，绝对不在少数。国内某知名民营企业的总裁就曾公开地对前来指导的外国专家说过这样的话，并亲自在媒体上为敢于对外国专家说这样的话而感到自豪。坦率地说，我从电视上看到这一幕时，深为其感到羞愧。一个国内知名企业的总裁的管理理念尚且如此，我们还能对其他民意企业家有多高的期待呢？然而，孔子早在两千五百年前就告诫过我们：不是好的东西学不来，学不来的真正原因是你半途而废。只要愿意，每个人都可以像孔子一样“为之不厌，诲人不倦”。像公西华所说的“这正是弟子不能学也”是完全错误的，非不能也，是不为也。
从管理的角度来说，没有管理水平最低的企业，也没有水平最低的管理者。只要你有心并且有行动来改善提高你的管理水平，那么不管你现在的管理水平多么低，都没有关系。只要你以谦恭之心、好学之心，去追求和实施，并踏踏实实的持续改善，那么经过你的不懈努力，一定能不断提高你的管理水平。
管理水平最低的企业就是没有改善欲望、毫无改善行动的企业。这样的企业不管曾经的管理怎样好，所谓“逆水行舟不进则退”，只要不能做到持续改善，那么也会变成管理水平最低的企业。因此严格来说，管理水平最低的企业不是某一个，而是某一类，所有不能做到积极主动地持续改善的企业都属于管理水平最低的企业。
(未完待续)
2007/11/17
2，22，什么是管理者的PDCA——《半部论语学管理》
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佟平
江苏丹阳人，客居广东东莞。外企职业经理人，行有余力，则以学文。以文会友，不亦乐乎。
