很多时候似乎一个人命运是天注定的，有些人注定是做大事做大官的，有些人注定一辈子做一个普通人，我就是一个命中注定做普通的人，当然，自己从来没有感觉有什么不好，做官的人有做官的烦恼，有钱的人也有有钱的烦恼，小人物嘛，烦恼自然少一些，当然，生活总是有烦恼的。
在交警中队工作就是每天要和烦恼事情打交道的，记得就是2010年8月2日下午，我的办公室一下子来了5位男女村民，说是来讨说法的，这是怎么一回事情？原来，我们中队在道路上执勤查违章，有一位男性村民骑摩托车向我们中队执勤人员检查地点骑来，看见我们中队执勤人员竟然掉转磨擦车就跑，不幸在往相反方向骑摩托车时竟然发生相撞交通事故受伤，今天说是要求来讨一个说法。
就此事来交警中队来讨说法？从这几位来人说的情况来看，我们中队执勤人员执勤查违章整个过程没有什么错的地方，这完全是当事人自己的责任，当然，情况少不了再要核实一下，好在中队执勤人员没有执法执勤上过错，当然，这个解释工作还是少不的。
这几位村民本来底气不足，我一番耐心解释自然没有什么话好说，只是提出要求我们中队出一份证明，出证明干什么？说是要求我们中队就事故情况按他们要求出具一份书面证明，说是争取办理农保经费要用的，这怎么行？这不意味着我们中队参与骗保吗？这自然被我当场一口回绝，就是这样完全理直气壮的事情，还得我耐心花费仅半个小时解释，这也是没有办法事情。
交警中队每天仅是这样的事情，中队一位协警办小孩满月酒，还特地请我们中队领导晚上参加聚宴，其它中队领导说是没有时间，考虑着这位协警表现不错，就特地是晚上上门去了一趟进行恭喜，工作性应酬也少了，都是为了有利于工作，作为中队指导员还得多考虑这方面事情。
交警中队协警队伍数量较大，交警工作又比较特殊，协警队伍管理难度极大，也没有多少好的办法，只是多用点心罢了。中队一位协警请病假结束后没有正常上班，这是怎么一回事情，我对这样的情况特殊敏感，就带着中队民警上门进行家访，原来此人请病假名义出门在外，家人根本不知道其请病假情况，这个情况引起我的高度重视，通知此人责令回到中队正常上班，还特地进行批评谈话；第二次此人又发生无故旷工事件，这下还得了，我果断执行工作纪律，这个人不能再在中队工作了。
天气热起来了，这人的情绪也容易失控的，这不，中午我接到报告说是有2名协警竟在宿舍为口角发生冲突，还动起手了。我的火也大起来了，一向不动怒的我，此时到现场不禁动起火来：
胡闹！一言不和就对同事动拳头？你们这这么点本事！？
我的心情坏极了，这不是一件小事，我们中队领导迅速进行研究并处置：责仅双方当事人写出书面检查并在大会上作公开检讨，要求赔偿全部治疗费用，要求保证不再犯类似错误，否则，一律执行纪律予以辞退！
这样的处置方法也有人说不好，我坚持这样处置方法，坚持批评教育在先，坚持说法说理在先，坚决以感情带人为先，动不动辞退处理，这有什么困难？但效果不见得好，要以理服从，最重要就是要让全体协警同事觉得我们中队领导有严格要求有严格态度就行，宽严要相济呀，当然，对类似问题要警惕。对协警队伍管理不是一件容易事情，我不得化费心思组织进行教育整顿，要严明纪律，要明确那些是高压线？下不为例！好在没有这样事情再发生。
交警中队工作似乎没有公安派出所那么复杂，今天上道路执勤巡逻，不时得参加道路执勤警卫任务，不时开展交通整治行动，中队事故民警仍是每天穷于应付交通事故，中队事故民警办公室每天都是这样吵吵闹闹的，村民或当事人来中队领导办公室反映情况或求助情况不断，我就每天就在这样工作环境工作着，就做着这样的小事情，每天过着这样普通人的日子，只是已完全习惯了。
少校警官
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