据深圳商报报道，深圳市劳动和社会保障局副局长黄造基在30日的新闻通报会上说，本次调整是该市历史上第三次较大幅度调高最低工资，调整后特区内最低工资为：4.66元／小时、810元／月，比2005年度增长17.4%；特区外宝安、龙岗两区最低工资为：4.02元／小时、700元／月，比2005年度增长20.7%。执行时间为2006年7月1日至2007年6月30日。
最低工资适用于所有企业员工，不论其是实行月工资，还是计件工资或是提成工资等工资形式，谁都不能动最低工资这一底线。
报道称，最低工资不等于总收入。最低工资是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。企业缴纳部分的 劳动保护费、福利费、计划生育费、夜班津贴、加班工资都不计入最低工资。
据悉，《深圳市员工工资支付条例》明确规定，用人单位支付员工工资低于最低工资的应当补足低于部分，并向员工支付低于部分总额200%的经济补偿金；同时企业由劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。
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