玉米百合
自信 坚定 迎难而上

修养与成功

发表于 2008-03-16 18:15:54 类别:HR论谈

    有一个外国名人说过这样一句话,大意是:促成一个人成功的因素,专业知识只占15%,另外85%是来自于他的修养、人际关系、处世能力、应变能力等等。我对此颇有感触。
    我曾看到过这样一个故事:一个毕业班的班主任带着他的五十几个学生到一个大集团公司参观,由于该集团的老总是班主任的同学,因此老总亲自接待,秘书和工作人员也非常的客气。 秘书将同学们安排在一个有空调的大会议室坐定,工作人员给每个学生倒了一杯水,学生们坐在那里非常坦然,没有客气,其中还有一个女同学问工作人员有没有红茶,理由是她平时只喝红茶。只有一个同学起身双手接过工作人员递过来的茶并客气地说了声:谢谢,您辛苦了!
    老总办完事情急急忙忙赶过来连声道歉:对不起,对不起,让你们久等了。竟然没有人应声,还是老师和前面所说的那位同学带头鼓起了掌,但掌声稀稀落落。

    老总开始讲话,发现同学们端坐着,没有人做记录,于是转过身对秘书说去领一些公司的笔记本和笔来,然后老总面带笑容地双手递给每一个学生,递着递着老总的笑容没有了,因为学生们都是伸长着一只手臂去接,有的学生根本就不起身,更没有人说声:谢谢!只有刚才那个同学毕恭毕敬地站起来双手接过纸和笔,并连说两声:谢谢!谢谢!
    毕业分配的时候,该同学接到了那个大公司的录用通知书。其他同学非常不服气:他的成绩并没有我好,凭什么让他去而不让我去。老师一边叹气一边说:我带你们去参观的真正目的,是想给你们创造机会,可是你们都失去了,该公司点名要这位同学,我有什么办法呢?


     **
你所给予的、、、都会回到你身上
**
     不论你伤害谁,就长远来看,你都是伤害到你自己, 或许你现在并没有觉知,但它一定会绕回来。

     凡你对别人所做的,就是对自己做,这是历来最伟大的教诲。
     不管你对别人做了什么,那个真正接收的人,并不是别人,而是你自己;同理,当你给予他人,当你为别人付出,那个真正获利的也不是别人,而是你自己。
     你若想被爱,就要先去爱人;你期望被人关心,就要先去关心别人;你要想别人对你好,就要先对别人好。这是一个保证有效的秘方,可以适用在任何情况。
    如果你希望交到真心的朋友,你就必须先对朋友真心,然后你会发现朋友也开始对你真心;如果你希望快乐,那就去带给别人快乐,不久你就会发现自己愈来愈快乐。
     明白了吗?我们所能为自己做的最好的事情,就是去为他人多做点好事。
     己所欲,施于人。凡你想给予自己的经验,就给予别人;想别人怎么对你,就怎么对待别人。

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