钢铁小可
要命了！吃饱了的却要闹事，而我们这些饿肚子的人却拼命工作为老板创造更高价值！看来他们不应该吃饱！劳动纠纷如此关注结果尚且如此，如果偏偏角落里面的劳动纠纷又会如何结果呢？普通劳动者或者农民工和用人单位的劳动纠纷更如同一个成人和一个幼儿在一个没有人的角落进行一场不区分级别的“友谊赛”，结果只能是强者得手后适可而止了！呵呵，我们又能如何！
wangdingding
北京师范学院（现为首都师范大学）数学学士（1981年），中国科学院系统科学研究所数学与控制理论专业理学硕士（1984年），美国夏威夷大学经济学博士（1990年）。 北京大学中国经济研究中心和浙江大学经济学院经济学教授，浙江大学跨学科社会科学研究中心学术委员会主席。 长期坚持的工作：《财经》学术顾问。
上航向九名辞职飞行员索赔3500万元
访问量[1064] 评论数[5]发布于：2008-04-11 15:49
对提出辞职的飞行员，上航要求其或者继续履行劳动合同，或者每人交出近400万元赔偿金
【《财经网》专稿/记者 赵何娟】就在东方航空股份有限公司（上海交易所代码：600115，下称东航）“返航事件”沸沸扬扬之际，上海航空股份有限公司（上海交易所代码：600591，下称上航）又与该公司数名提出辞职的飞行员对簿法庭。
日前，上海市静安区人民法院受理了上航与李国坤、单子光等九名飞行员的劳动合同纠纷案。对这九名提出辞职的飞行员，上航要求其或者继续履行劳动合同，或者每一位飞行员交出近400万元的赔偿金，索赔总额达3500余万元。
上航起诉意见称，飞行员属于特殊性质的高技能人才，需要经过长时间的能力培养和持续的能力保持过程，飞行员“贸然离职”势必会影响航空运输企业的正常生产经营和飞行安全。公司与上述飞行员均签订有“无固定期限的劳动合同”，约定若合同期限内要求解除合同，应按照上航公司制定的“关于违反劳动合同的赔偿办法”收取各类赔偿、补偿费用。
目前，九名飞行员尚未向静安区人民法院提交答辩状，其辞职理由尚不得而知。法院则表示，将审慎及时做好案件的审理。
上航宣传部门负责人在接受《财经》记者采访时表示，此诉讼正在进行中，静安区法院刚刚确定受理。这位负责人称，“中国民航现在已经够乱了，为了国家的稳定、社会的稳定、中国民航的稳定，目前不宜再宣传此事。”
此案由上海静安区人民法院作为典型劳动纠纷案例向媒体披露。上航正在就此事与静安区法院交涉。目前，上海本地媒体对此事未做报道。
上海一家航空公司的员工称，飞行员与航空公司的矛盾，目前已经非常尖锐，航空公司动不动就因劳动合同纠纷，把飞行员告上法庭，上航此次诉讼也只是一次常规举动而已。
这位员工表示，航空公司通常以培养飞行员非常难为由，与飞行员签订终身劳动合同，且规定飞行员辞职必须征得原单位同意，还约定了巨额的赔偿金。然而，由于近年来中国各航空公司扩张速度太快，飞行员供不应求，加班现象严重，航空公司却难以给飞行员提供满意的薪酬，双方矛盾越积越深。飞行员一旦提出辞职，往往都会与航空公司发生诉讼纠纷，且都会被航空公司索取巨额赔偿。这在客观上也导致了类似东航“返航事件”的发生。■
钢铁小可
2008-04-12 10:27:53
钢铁小可
社会上如此的关注度折射出中国现行劳动法的劳动仲裁和纠纷解决问题！
2008-04-12 10:29:49
钢铁小可
如此结果又尴尬了谁呢？疑问？严重质疑！
2008-04-12 10:30:21
凤凰网友
一帮无知者，制定了一个无知的“法”
2008-04-22 18:32:52
飞行员的福利已经很高了！更多的弱势群体该用什么方式诉求呢？
2008-04-11 18:16:35