香港女首富张茵旗下“玖龙纸业”被指血汗工厂,说张茵工厂是“血汗工厂”有太武断的嫌疑。

  目前，大学师生监察无良企业行动(SACOM)”和香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会。指责张的工厂存在罚款过重、逃避工伤赔款、劳动环境过差等，当然从长远来讲，张的工厂需要改进。但是对于一棍子打死草率武断的下“吸血工厂”的结论，本人不以为然！

  国家发展有一个过程，企业发展也有一个过程。按照什么样的规则来发展，完全取决于国家的各项制度，一个发展中的国家，正在建立和完善各种各样的制度，这注定了这个时期的企业会有什么样的水平，这个时期，中国所有的工厂都有这样或那样需要改进的问题，没有十全十美！难道只有一个张！企业的发展有一定的难度，国际的因素有之，国情有之，竞争有之，法令有之，一个企业，本身就是大浪掏沙，不进责退，残酷的市场是无情的，企业每天都可能被淘汰，全面包容地看待这些企业的问题，会得到正确的解决方法。张的企业工资高过最底保障水平，工厂处在一个动态的稳定和平衡之中，劳动环境需要改善，各方面需要改进，这也有一个过程，也需要一个过程。至于罚款，比如车不停在指定的地方罚款300元等，该司机工资1700元，可能出口产品、送货时间和内部效率的要求也可能让张的工厂不得不出此下策，这些企业内部规章制度也是必要的，没有规矩，不成方圆，这符合《劳动法》。

  本人认为，张的工厂有可改进的地方，赞同有关部门加强监控调研，但是并不该一棍子打死！

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