胡子昨天交了辞职报告。
他在辞职报告中感谢了一大批人，提到自己，称每次离职都不是能力的原因，是因为自己的性格关系。
说实在话，这个小伙子业务能力不错。他一个月前提出离职，多次挽留，他才没有离开。
但他有一个致命弱点，不善交际，太执拗，倔强得很，不能很好处理好人际关系。这可能与他的嗓音有关，跟别人大电话，听者无法分辨出男女。所以，他不喜欢与人打交道。
大家晚上有急事找他，他总不接电话，说他，他就直板板地说：“以后，下班后，就把电话关机了。”
前不久，下班时，老板秘书叫他留下来，老板有个稿子，要发上去，他留下一句“电脑关了”，头也不回地走人，称晚上回去发稿。
当他说出要辞职的时候，就不该挽留。一提出辞职，人心其实早走了，留也白留。
关于他的工作积极性问题，曾找他谈过好多次，可谓苦口婆心。甚至找与他关系比较好的同事，和他细细地谈过，都不管用。最后，无奈，让人事部门找他谈。人事部门问意见，我就说：“其实，我不想他走，找个新人熟悉工作得好长时间。只希望他好好干活，快乐地打工，把工打好。”之后，有点效果，可只持续几天，就故态依然。
实在走投无路，只好让他走人。
paslia
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