中国特色的危机处理机制，“临时工”是一大特点。举凡机关工作人员与民众发生冲突，或者被举报有违纪违法行为的，大多是“临时工”所为，单位对其的处理很迅速也很简单，都以辞退或开除了之。因而，在公众的心目中，政府机关工作人员中的“正式工”都不会犯事，只有“临时工”惹是生非，给政府的形象抹黑。
政府与民众的关系，理论上是服务与被服务的关系，民众纳税供养政府，其目的是以金钱的形式，向政府购买公共服务。
在中国，政府机关的工作人员，大多称之为“公务员”。按字面理解，就是“公共服务员”，即所谓的“公仆”。但事实上，我们从多起公共突发事件的处理结果来看，在为老百姓“服务”的，基本上都是政府“临时工”，而非严格意义上的“公务员”。
其实，政府为“更好”民众服务，雇佣一些“临时工”帮忙也未尝不可。但是，由政府雇佣的“临时工”，既然代行政府机关的某些职责，也就具有“公务员”的身份特征，就要代行政府为民“服务”的职责。上岗前培训，严格要求，是为首要。而事实上，“临时工”不能很好提供“服务”，还时常与“主人”民众为敌，狐假虎威，在社会上惹是生非，破坏政府的形象。
鉴于此，强烈建议政府少雇佣不雇佣“临时工”，或者既然雇佣了“临时工”，一旦“他们”有惹事生非之举，要按照相应的法律法规处置，不能开除了事。
写到这里，俺有一个疑问，那些惹是生非的政府机关工作人员，真的都是“临时工”吗？若是，那么一大帮的“正式工”们，平时都在干什么了呢？
这个疑问，谁来回答我？！
正式工上夜班
有一种东西，叫做麻将。
此地无银三百两！
正式工在陪领导喝酒，按摩.泡美眉,更积极者陪小三.出国考察.你们也要体谅一下,如果能分身.谁愿意请临时工吗.
作者观点不完全正确。其实社会上对于“临时工”的看法有失公道。我就是一名事业单位办证大厅的“临时工”，和第三方劳务公司签订的合同，在成都，工资一个月1200元包括社保和公积金，扣下来拿到手的1000元左右。我们做了最多的工作，拿最少的工资，而真正的公务员的工作量和工作风险基本没有。因为政府办事部门的很多规定以及"正式工”的不好态度，群众经常把怨气撒在我们身上，并且因为工作服的不同，知道我们不是正规的公务员，经常把我们当成出气筒。我们拿1000元得工资，出了事都是我们的错，因为做事的都是我们，没有领导和正规的培训以及规避风险的方案，面对群众的不理解，和群众起冲突是难免。我们没有狐假虎威，没有惹是生非，我们只是在群众和社会的不理解中，艰难生活罢了。
“正式工”平时忙着挑选“合格”的“临时工”
惨啊, 不过这些临时工对指辉者来说是一种力量,没这种力量他们怎么执政,,他们无法完成任务怎么升官
临时工才是最无奈的拿着最低工资干着公务员活，上面被领导欺压，下面被老百姓骂。正式工玩啊，苦活都给临时工啊不然招什么临时工，就是为了轻松，长工雇短工吗。
这我就得说句公道话了。我也在机关做过，你要是问“正式工”在做什么，那我告诉你。所谓的正式工，就是有正式编制的公务员和事业编。公务员大都不在直接接触群众的岗位上，而在宣传，人事，各种闲职，油水丰厚又可以喝茶看报纸的岗位上，尤其是领导岗位，多半是他们的身影。至于事业编，科室主任，或者即使在前台也是管事的，也不大接触群众。不得不说，政府部门还是有一些蛮累的岗位的。这脏活累活当然人家大爷们是不会干的。怎么办呢？雇一些临时的，或者从下级抽调上来一些人。多少给点钱，这些和群众闹口舌的麻烦事情就交给他们了。要说事实，就这么回事。这些临时工们，其实也多是大学生。但是被有编制的人看不起，受尽歧视，拿很少的钱却干最多的活，什么待遇也没有他们的。心里难免有很多的怨气。有时候会冲办事的百姓发泄出来。当然，老百姓不应该承受这一切。其实社会对他们也是不公平的。
其实，不应该分长期工、临时工，只要参加工作，都应该是聘用工。
赵小波
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