“试卷阅读机”别成“临时工”翻版

                                  ◆林 萧

近日，有考生质疑2011年南昌市卫生事业单位招聘工作人员笔试公布成绩与实际成绩不符。11月21日下午，南昌市召开新闻发布会，称由于试卷光电阅读机出错，导致800余份试卷成绩有误，将对所有答题卡重新阅卷。（11月22日《现代快报》）

众所周知，事业单位招聘与公务员招考一样，都是公众眼中的“香饽饽”，在职业竞争已呈白热化的当下，一旦挤身事业单位行列，无疑会成为许多人命运的转折点。因此，事业单位考试阅卷来不得半点马虎，如果说少数人的成绩存在错漏不可避免，800多名考生的成绩有误未免太过荒唐，甚至让人愤慨，如此重大的失误必须给公众一个说法，相关部门岂能重新阅卷就能完事？

随着科技的进步，用试卷阅读机代替人工阅卷并无不可，如果使用得当，还可以确保应聘人员笔试成绩的准确性，防止阅卷过程中有可能出现的徇私舞弊现象。但阅读机作为一种机器，本身并不能自动阅卷，必须由人工操作才能完成各项工作，也就是说出现纰漏的根源在于人为因素，与阅读机无关。按照南昌市相关部门的解释，出现公布成绩与实际成绩的误差，是由于三套试卷有三套标准答案，阅卷时在光电阅读机本应设置第二套标准答案，实际却设置了第三套答案，所以导致了成绩的错误。姑且相信这一说法，但无论是人工阅卷还是阅读机阅卷，配套的监督、复查、审核等环节必不可少，很显然，800多份试卷成绩的错漏已经还原了事实真相，那就是相关部门并没有尽职尽责，属于明显的失职或渎职行为，理应受到惩处。

事件经媒体报道后，南昌方面表示会组成事故联合调查小组，依法追究相关单位和责任人的责任。地球人都知道，事情闹大了相关部门都会在事后唱一出“追责剧”，处理的最终结果往往以“临时工”被辞退或受处分告终。比如江西修水县“发飙女警”辱骂群众被辞退是“临时工”，郑州发生多起城管打人事件被辞退的都是“临时工”，深圳联防队员闯民宅强奸也是“临时工”……正因为公众见怪了“临时工”，才不得不对南昌“考试门”事件产生担忧。

按照南昌市相关部门的说法，整个阅卷过程在市纪检监察人员的监督下由光电阅读机完成，并且之后的统分和排名工作均在纪检监察人员的全程监督下完成，也就是说整个过程并无失误。如此一来似乎是试卷阅读机本身出现了失误，这种逻辑势必走向两个极端，要么真正问责相关责任人并进行严惩，要么干脆将责任推到试卷阅读机上，而前者为公众所期待，后者不过是“临时工”的翻版，既有损政府的公信力，也伤害了民心。