捐款也有‘官本位’的‘潜规则’
文/汪华斌
今年注定是国人难受的一年，因为年初的雪灾使我们南方人深受其害；于是捐款成了为灾区做贡献的依据。谁知刚从雪灾中缓步出来，汶川地震再次使我们陷入悲痛；于是捐款成为释放痛苦的最好途径。
然而我们又是一个‘官本位’的社会，捐款也要体现‘官本位’的规则；不能凭自己的想当然而无所顾忌，结果我们当官的又高兴了；因为捐款我们有标准，执行标准成为我们不能多捐的‘潜规则’了。请看我们某国有企业的捐款标准：
1、退休人员
办事员：200元以上；
科级干部：300元以上；
处级干部：400元以上；
局级干部：500元以上；
2、在职人员
办事员：300元以上；
科级干部：500元以上；
处级干部：1000元以上；
局级干部：1500元以上；
技术人员：高级职称500元以上，中级职称300元以上，初级职称200元以上。
3、特殊党费（本次为汶川地震增设）
普通老百姓党员：100元以上
一般干部党员：200元以上；
科级干部党员：300元以上（副），400元以上（正）；
处级干部党员：500元以上（副），800元以上（正）。
当然标准说的相当清楚，这是最低标准；多捐不限。可是在我们的执行过程中，这成为上限标准了；因为谁也不会超过自己的领导。按照这个标准，我们那拿年薪6000万的主；充其量也只会捐款2000元。这样看来，他的捐款只是自己收入三万分之一；而老百姓呢，应该是几十分之一吧；如此看来，老百姓比当官少拿多捐；当官就是比老百姓好。
此外这个标准混淆了一个概念，那就是同级别的差距也是巨大的；如1997年以前退休或内退的处级干部，最高的也没有超过每月2000元；而2007年退休的处级干部，最少的也超过了每月5000元；这就是退休也是愈迟愈好，所以有的人希望干到八十岁退休；因为这比六十岁退休的人收入增加一倍还多。
再看我们的在职干部，2007年的处级干部很少有低于20万的收入；所以说在职好，在职年年增加收入不老少；为什么我们有人宁愿当孙子，也要保位置；因为现在的位置是一年一个飞跃。看我们的国有企业，2000年以前领导只能在单项奖的奖金上多拿；可到了2002以后，就是年薪制了；每月的生活费比老百姓的收入还高，结果年底还有10—50万元的兑现年薪。然而到了2005年，最少的年薪也达到了100万；这是多么诱人的收入呀。
‘世人都知当官好，利益名声少不了’；就是这家企业在2000年的单项奖，竟然超过百项；而行政负责人竟然每项都有他的份，而且每项都是最高的。再看他的岗位工资，同样还是最高标准；结果自然就是企业最高收入了，当然永远没有人知道其收入是多少；因为还有一个巨大的灰色收入黑洞，那是另一个天文数字。然而就是这样收入水平超出老百姓多少倍的人，我们竟然有具体的捐款标准；为什么不按收入百分比捐。就是这个标准，结果企业捐款最高的还是企业负责人；后期企业表彰抗震救灾先进个人，当然只会是第一名的企业负责人啦；结果又增加了一项先进个人收入。
是啊！这次汶川地震使很多老百姓心痛，于是有些老百姓就偷偷到社会上去捐款；因为不敢在单位多捐，谁愿意张榜公布把自己的名字与领导排在一起或超过领导；那不是自己找下岗吗。同样我们的各级领导也不会多捐，因为害怕自己超过了领导；所以大家都心照不宣地多捐款100元，这就是我们社会捐款的潜规则标准；也是我们社会当官的公开好处，因为我们永远是一个保证领导多拿而少支出的社会；这就是我们的‘官本位’意识。
灰色见解
一位从政府机关到国有企业，再从国有企业到民营和外资企业的管理者。
