节能体验不如节能行动

　　节能应该是个老话题了，2005年国务院曾提出建立节约型社会的倡议，而节能便是建立节约型社会的主要内容。我国是一个资源并不富庶的国家，做为主要能源的煤、气、石油尤其是石油根本无法满足社会的需要，如今年在全国各地出现的加油难便可见一斑。另外，许多资源都是不可再生的，这就更加重了我国能源的紧迫性。所以建立节约型社会实在是当务之急。

　　人民网6月17日有一网关于节能的消息吸引了笔者的眼球。消息的题目是《山东书记省长带头节能上班 16万公务员效仿》，是说6月16日，山东省在省、市、县三级机关单位开展能源短缺体验活动。所有班车停开，六层以下电梯全部停止运行，办公场所空调无一开放。据悉，此次活动旨在通过机关工作人员切身感受能源短缺给工作、生活造成的重大影响和带来的不便，进一步增强资源忧患意识、依法节能意识和带头节约意识，推动节约型机关建设。山东省还将把组织能源短缺体验日活动形成制度，每年开展一次在消息的前边还配发了山东省委书记步行上班和省长骑自行车上班的图片。

　　应该说，山东省推行能源短缺体验日的做法还是有一定的积极意义的，至少其初衷和愿望是好的。但我还是要说：节能体验不如节能行动。

　　节能体验的目的是让公务人员认识到能源的短缺，从而推进节约型社会的建设。但对于能源短缺现状来讲，难道我们的机关干部不清楚吗？我想不会的，他们应该有着很清醒的认识。但为什么这种认识不会付诸于节能实际行动呢？我以为还是缺乏一种切实有效的制度约束。如果说白天开灯、走后灯亮等等行为是因为不注意而形成的浪费的话，那么象小车、空调、电梯、电脑等等就是堂而皇之的待遇浪费了。为什么在节能日我们能步行、骑车上班，为什么平时工作就不行呢？为什么普通人员上班可以坐公交车而我们的许多公务人员就不能呢？这一切都说明公务人员并不是认识不能节能的重要性，不是个认识问题。所以说在公务人员中进行节能体验从根本上说意义并不大。

　　早就有人说过建立节约型社会的关键是建立节约型政府，诚哉斯言！所以我们要真正建立节约型社会靠的不是体验而是行动。对于政府机关来讲，当务之急是要建立一套行之有效的节能硬性考核体系，从制度上对节能的目标、任务一一量化，落实到人。象山东那样，与其花时间去搞什么体验日，还不如由上级机关组成若干个考核组，对各个机关单位的节能情况进行考查，奖优惩劣。并将这种考核长期化制度化，这样要比一些体验强得多。事实上，如果没有行动只有体验是很容易让人想到作秀的。

新闻链接：
http://politics.people.com.cn/GB/7392960.html

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