wangjinian
一碗水 东北吉林人。北京生活过七年。 IT硕士，从事数码家用电子产品的 开发。现暂生活在东京。喜欢摄影，散步与爵士音乐。
近两个月了，长舒口气。分享点转职攻略！
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４月决定辞职。五一后忙活了一个多月，终于有了一点眉目，长舒一口气。
一点心得分享一下。
不要过早就提出辞职。在海外，手续繁琐，工作日程安排比较紧张，早一点提出辞职的话，在时间安排上是有好处的。但也不能过早，最好是新工作有了一定的眉目以后再向现在公司提出辞职。然后工作交接一个月到一个半月，新旧公司日程上刚刚好。我就是过过过过早提出来辞职（提前了小半年），最后转职活动上有一定心理压力的。
不要自己乱投简历。一来没太多时间一个一个网站的看详细求人信息，二来方向性也不明确。最好是找猎头，公司的求人情报都是被猎头筛选了一次才送到转职者手里的，自己省了很多精力，而且方向性也容易把握。
不要东跑西跑的去猎头公司见猎头。让猎头来公司的楼下见你。据说介绍成功一位的话，猎头能拿到相当于转职者一个月工资的酬劳。猎头不怕麻烦的，他们会来见你。这样子能省下很多的私人时间。找个咖啡馆，把自己的转职想法聊聊，问问现在的业界求人状况。猎头的谈话一般三个阶段：猎头自我介绍，转职者动机和要求，猎头介绍手里的职位。谈话总共一个小时就差不多了。
情报管理要效率化。手里有三五个猎头，十几个公司的等待面试的时候，各种信息很难记住，要用记事本一一有条理的记录下来。公司概况，网址，面试时间，注意点，人事担当的电话，谁介绍来的，等等。一个朋友就是情报管理不力而出现了提前好几天去面试的尴尬经历。
自己的时间表要合理安排。面试最好安排到晚上，这样子不用请假去面试，但白天忙的话，晚上面试的时候会显得有点疲惫。最好洗个脸，系好领带，深呼吸一小会。
中途采用与毕业生采用不一样。一般，公司首先要求经验要和部署的需要相符合。不相干的，或者缺少经验的工作内容不要乱尝试，失败的可能性很大，即便是能顺利进入头一轮面试。
日本社会是个注重礼仪的社会。不论日企还是外企，面试的时候都最好是西装皮鞋领带，尤其是领带。谈话要微笑，说话大声。日语不好的朋友也要大声说话，让人看得出来应聘者是个交流欲望比较强的人。
日本社会缺少劳动者。人才需要“进口”。有工作欲望的人，肯定能拿到一个公司的采用内定。即使头几次面试失败的时候，心理上也不要有什么压力。机会就在不远的前方。努力吧！
上海自来水来自海上========围城困国日国困城围 [亢龙有悔]（对给写上联的日本朋友）母死日哭中天泪秋雨======
2008-07-07 16:44:51