中国人民解放军总参谋部军训和兵种部改编成立总参谋部军训部成立大会于2011年12月21日在北京召开。据总参军训部负责人介绍，将总参军训和兵种部改编为军训部，是健全联合训练体制机制、强化军兵种训练指导、加强军事训练战略管理的重大举措，是解放军军事训练组织领导的一次历史性变革，对于推动军事训练创新发展、促进基于信息系统的体系作战能力生成提高具有重要意义。
解放军总参谋长陈炳德在接受采访时说，改编成立总参军训部，具有重大的现实意义和深远的历史意义。总参军训和兵种部改编为军训部，不是名称的简单变更，也不是部门的简单组合，而是着眼使命任务需要、适应信息化发展要求、强化训练集中统管进行的职能科学配置和机构优化重组，职能配置由适应机械化条件下作战训练向适应信息化条件下作战训练转变，指导对象由偏重陆军部队向海军、空军、第二炮兵部队拓展，业务领域由以合同训练为中心向以联合训练为重心跨越。
很明显总参此举与之前成立的战略规划部是一脉相承的重大军队体制改革之一。尽管这也是信息化条件下战争模式突变带来的必然发展趋势，但也反映出中国军队训练体制的重大变革。成立新的军训部关键在于“指导对象由偏重陆军部队向海军、空军、第二炮兵部队拓展，业务领域由以合同训练为中心向以联合训练为重心跨越”，这句话才是此次改革的核心要素。中国军队如今缺乏的就是“军队联合训练”，以单一陆军一家独大的发展模式已经无法适应未来战争模式的发展，必然需要包括海军、空军、第二炮兵部队等的积极介入。
同时我们更要看到此次提出来的“合同训练”转向“联合训练”的重大变化。这不仅仅是两个字的差别，是作战理念的更新和革新。“合同训练”，简言之，就是某支部队为主，如陆军，海空军或二炮为辅的作战训练模式，其中有一个军种是领头羊，“单一重心”模式，其它军种多是配合协同和战场支援。如今换成了“联合训练”，其最大变化就是作战模式和领域的“多重心”，几个军兵种参与训练并不再以某家为主，而是积极形成合力，甚至采用多预案方式，拟定作战目标，一定时间一定场合以某支力量为主，一定时间一定场合也会角色变化，甚至多角色完成同一作战任务，实现“打得赢”的总体战略目标。简言之，就是多军种“几合一”，优势互补，确保火力综合应用得当。
这一作战训练理念的转变意义重大，标志着中国军队从此开始了真正意义上的“联合作战模式”的探索和实践，是中国军队信息化建设的必由之路。同时也需要打破既有条条框框和权力束缚的诸多羁绊，真正实现军队战斗力完全“合力化”的既定发展目标。
宋忠平，第二炮兵退役教官、军事评论员
宋忠平
北京朝阳区(陕西西安人)，第二炮兵退役教官，军事评论员，应急救援学者，搜狐《军情前哨站》特约评论员。联系QQ81714539；微博weibo.com/hubrainpower。只有说真话才能让人信服！
