重要的是划清利益边界

访问量[751] 评论数[1]

发布于：2008-06-30 08:43

时下有一种说法:一个中国人是条龙,一堆中国人在一起就变成虫.由"龙"到"虫"与其说是心理素质问题,不如说是利益边界问题.经济学人在研究国企问题时最爱提的一个概念是"产权边界"不清,产权边界是影响效率的关键因素.国有企业如此,其他组织也一样.一个人单打独斗时不存在利益边界问题,可是一伙人在一起,形成一个团队或组织时,利益边界的清晰度就成为团队效率的关键.中西方制度设计的最大差异就在于如何处理利益边界. 西方的制度设计首先是以利益关系为基础,其制度约束的主要手段就是划清利益边界,然后通过利害关系这只无形的手引导人们的行为.其次才考虑思维方式和个性的差异.而东方民族在择人用人方面,比较重视意识形态的问题,例如"忠诚" "可靠" "责任感"等因素.建立在信任文化基础上的东方式秩序往往以人治为主,"制度是由人来把握的".因此,"忠诚""可靠"变得比什么都重要.当"经济人"的价值观念日益普及,报章上连篇累牍的反腐败报道似乎在向我们昭示这样一个现实:人就是人,没有谁或者说至少没有足够的人"是用特殊材料作成的",能够凭无私的道德支撑起一个公平有效的国家机器和其他社会经济组织,任何一种"政治觉悟"都不可能填补制度缺陷,成为维护公共秩序的力量.人际摩擦是利益边界问题,部门壁垒更是利益边界问题,利益关系决定人的行为方式和社会经济组织的运作效率.因此,用经济学的语言来说,制度的作用在于限制经济人自利行为的外部性.即划清利益边界并限制任何人在追求自身利益最大化时侵害他人或公共权益.

凤凰网友

利益边界的清晰度就成为团队效率的关键.

2008-06-30 13:32:47

最新博文列表

重要的是划清利益边界