据英国《每日邮报》报道，微软创办人盖茨表示，他计划将自己的580亿美元（约合4530亿元人民币）财产，全数捐给名下的慈善基金，一份一毫不留给子女。盖茨用30多年时间创立了微软公司，改变了世界。现在，他决定把所有的财富回馈给社会。盖茨此举，由首富到首善，举世皆惊。

　　钱财是什么？就是身外之物。但是多少人却在演绎着“人为财死”的闹剧。为商者，部分人重利而寡义。为官者，有的人面对钱财吟吟笑纳。“在时只恨聚无多，及到多时眼闭了”，天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。很多人到头来走不出为钱所累的人生迷局。《增广贤文》中有句话：“良田万顷，日食一升；大厦千间，夜眠八尺。”钱财这东西，没有是不行的，故不可好吃懒做。钱财这东西，更不是万能的，故不可盲目拜金而失掉了人生中更美好的东西。

　　盖茨说：不给孩子留下分毫。振聋发聩。警醒世人。

　　我国有“富不过三代”的说法，先辈创下基业，下辈子大吃祖宗饭，盛而衰，衰而盛，似乎成了打不破的家族宿命。做为父母，即使给孩子留下座金山，孩子坐享其成，坐吃山也空。真正智者，应该像盖茨一样，关注的应该是孩子的幸福指数，关注的是孩子的自食其力的能力。留给孩子“钱”，不如留给孩子“技”，即“授之以鱼，不如授之以渔”，也就是说与其留给孩子吃不尽的鱼，不如传授给孩子打鱼的方法。林则徐有个名联：“子孙若如我，留钱做什么，贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么，愚而多财，益增其过。”著名教育家陶行曾经写过一段话来教育孩子：“淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠天靠地靠祖宗，不算是好汉。”这些才是正确的教子之道，不劳而获的财富对子女来说未必是好事。依靠个人奋斗，不吃老子的老本，这应该是每个孩子的精神追求。

　　父辈的荫泽，只会助长孩子依赖惰性心理不说，更会让铜臭抹杀了下一代的创造力，抹杀了下一代建功立业的原动力，抹杀了下一代创业积极性和人生潜力，抹杀了下一代奉献社会的意志力。比尔?盖茨有三个子女，他说：“我不会给我的继承人留下很多钱，因为我认为这对他们没有好处。”一言以蔽之。

　　做为企业家应该给社会留下什么？比尔?盖茨的做法又给中国的企业家们上了生动的一课。一个企业家的社会责任问题摆上了桌面。

　　一场突如其来的四川汶川大地震，让大难和大爱震撼中华。企业家们纷纷慷慨解囊，捐款捐物，有的捐资过了亿元。令人可喜，企业的社会责任被高高地举起。

　　比尔?盖茨说：“财富并不是我的，我只是暂时支配它而已。”还说：“所有企业最终都会被取代。”卡耐基也有句名言：“在巨大财富中死去是一种耻辱”。是的，如果把企业比作一艘航船，船员是要变的，船长更会变化更替。但是，啥东西不会变化？那就是企业的一脉相承的企业文化，那就是永恒不变的企业的社会责任。企业要做大，就要走出家族式管理，走出作坊式经营，立足科学，放眼国际，构建企业文化，担起关爱民生的社会责任。

　　企业的老总如果仅仅把企业做到为了一己之利的份上，或者进一步而言是为了本企业的利益的份上，这是幼稚而短视的，这是小农意识在企业上的彰显，这种思想是企业发展的绊脚石，是影响企业进一步做大束缚手脚的桎梏。对企业来讲，对利益的追求是必然的但也是浅层次的，企业之大在于一种文化，一种“为社会”的责任。社会责任才是企业追求的真正的大利益。“一个企业家的最高境界是慈善家。”香港著名爱国人士邵逸夫先生的名言，应该成为中国企业家们的座右铭。社会责任感，则是企业形象的首要要素。

　　对个人来讲，“崇尚简单”是人生的大智慧。盖茨是全世界的首富，580亿美元，说捐就捐了，把钱财反哺于社会，自己去过简单的生活，一身轻松，痛快淋漓。

　　“箪食瓢饮，不改其乐”是人活着的一种高境界。欲壑难填才是人生痛苦的根源，求官，求财，求名，求利，都会永无止境，因为没有终止，就会痛苦不止。所以人要甘于平凡，乐于简单，才是人生的至境。简单不是消极退缩，而是甘于平凡而不甘于平庸。盖茨退休没有去“烧烧钱享享福”，而是华丽转身于人类的慈善事业，这是盖茨给有些人上的人生一课，那就是要学会简单生活，简单思考，简单处事，简单待人，内心的快乐才是真正的快乐，内心的自足才是真正的幸福。而这种幸福非钱财所能及，非地位所能达。