7月4日，应国内知名招聘网站51job.com的邀请，到江苏南京为其大客户做《新法背景下招聘录用法律风险防范》的专题讲座。主办方将培训地址选在南京繁华的新街口附近的一家四星级酒店，入场时我才发现又是一个500人的大场。关于南京这个地方，我以前写过不少的文章，但主要是从南京人的性格来讲的，一些文学网站上现在还留有我的散文和随笔。我也来南京作过培训多次，在南京大学EDP研修班讲课，在省发改委中小企业局录制节目，和省劳动厅劳资处和仲裁处的负责人座谈。南京的意识是走在很前面的，当然这并不仅仅只是包括其法律意识，还有发展意识和社会责任感等。
以前看《江苏省劳动合同条例》，实际上和《上海市劳动合同条例》的感觉差不多。有一次，和省劳动厅劳资处负责人交谈，她给我讲全国的劳动合同立法里面，《江苏省劳动合同条例》是最先进的，最后出台的《劳动合同法》与之相比，很多精神和观点都是一致的，比如违约金限制，比如培训服务期的规定，等等。她还特别提到，江苏省的劳动立法与上海市的劳动立法相比，先进性还在于江苏省分苏南、苏中、苏北三个不同的经济区域，有着不同的发展水平，兼顾公平与发展的立法特色与上海市相比有其特殊性。她的理解，我在很大程度上是赞同的。江苏的立法水平，有很多时候是走在全国前面的，有时候相比上海，她也有自己更大的灵活性和优越性。
走出新南京火车站，一览无余的正是美丽的玄武湖，透过湖面可以看到鼓楼CBD商务区的些许高大建筑，感觉非常现代。这也不免让我特别想到了此前辅导过诸多外企的苏州。苏州的地理结构多少体现了平衡之美，苏州古城区位居老城中部，护城河缓缓凌波，新区靠近太湖，木渎古镇和天平灵岩两山体现湖光山色，而园区则透过金鸡湖和独墅湖的双湖映月，把现代化的新加坡工业园调拨得亮丽多姿。现在我去苏州，一定都会驱车到独墅湖畔，和三五当地好友，把酒临风，醉盏而谈。很多人了解苏州，都是为着枫桥夜泊和寒山寺而去，或者特别领略虎丘拙政园等江南经典，但是富足的苏州人更多地却把眼光投向了更为现代的科技文化氛围中，无论是中国电影金鸡奖永久举办地，还是华东地区最大的科文中心，都是这些表象和趋势的明证。
本周周四要去杭州一天，给杭州的一些企业做HR法律事务方面的辅导。西湖非常美，我在南京古城墙边玄武湖漫步的时候，我总是拿玄武湖和西湖作比较。在南京人的心目中，玄武湖就是南京的生命之源。而西湖作为江南美景的典范，更是杭州人能拿以到处说道的本钱。有一次去杭州，开出租车的小伙子有意无意讲到，在我们杭州，别的什么有我不知道，但我知道杭州的酒店肯定是最多的。杭州人自己的奔驰和宝马私车，在我看来，就有点像出租车那么普遍。当然，这与温州的奔驰拿来运货相比，还是有些情趣上稍微的区别。杭州西湖妩媚婀娜，南京玄武湖清秀俊俏、苏州金鸡独墅两湖则有点小家碧玉的感觉。
有时候，在不同的城市和不同的企业做咨询项目，多数情况下很难特别去把项目和城市的感觉联系起来。不过，有时候和忙疯的企业一起闲了，也会特别去领略大自然的风光旖旎和鬼斧神工。
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