21世纪的中国中小企业是否能真正成为全球同行业的追求创新和持续发展的风向标？

当今世界，也就是这21世纪的今天和明天。我们的企业应该检讨和校验自己的成就和发展意识。我们必须保持良好的清醒头脑，与时俱进，展望未来。我们应该借鉴发达国家的先进经验和先进的文化，摸索和探求新的发展理念与创新意识，使21世纪的中国的中小企业真正成为全球同行业的竞争者、挑战者，成为21世纪企业追求创新和持续发展的风向标。

首先，我们的企业，必须领会和学习古今中外文明的、优秀的、先进的东西结合现代文明，既需要理论创新的探求方向，更需要实践创新的发展。

其次，我们必须弄懂企业发展的所在和找到创新捷径；必须借鉴先进的管理文化和潜在的人文并重理念，必须调整企业的管理意识和理念，应加快建立和改革企业的发展框架与管理模式；走持续发展的道路是企业的必由之路。

再次，企业必须优化产业结构，把传统的经营模式和远程发展方向合理的调整、科学的安排实施，保护企业的自身品牌和注重品牌的发展意识。

一个企业的发展过程：孕育期       过渡期   发展期   （持续发展、衰退期）    

您作为一个企业家，您是怎样的选择？

1.企业家=自然人+社会人+经济人

2.企业家=自然人+社会人+经纪人+文化人

3.企业家=自然人+社会人+经纪人+文化人+责任人

另外，您作为一个企业家，企业需要发展的同时您必须遵循企业的发展规律。

1.       企业的人文（人与自然）建设：

（1）企业内在品质的建设

（2）企业的硬件建设

（3）企业的形象建设。

2.企业的发展与企业的生命力：

（1）企业的诚信建设

（2）产品的质量的保障建设

（3）企业的核心价值的建设

3.企业的品格管理和建设

（1）企业自身的品格和形象

（2）员工的文化修养与品格

（3）产品的质量与品格

4.您是堂堂正正的企业家，您的品格如何？

当代中国大多数企业家持有相同的“优点”——

（1）高傲的态度

（2）极度孤僻的个性

（3）毁灭性的行动

（4）相对不正当举动

（5）忽视无形资产的管理

中国的企业家们：

企业的危机源自于企业家心灵成长的过慢和成长过程发展得来的“财富”。

                                                                                                                               愚人/2008/03/19