《乌鸦》

原文地址http://blog.sina.com.cn/s/blog_4dcd8c6e0100a646.html

乌鸦穿过层层树影
不遗余力的麦子
爬上山脉
大众的爱在山腰
越来越黄了

去岁寒气逼人
圆月之阴
对牛弹琴
牛吃了那么多草
牛拉着铧犁一圈圈犁到
问题中心

不是题解
不要争辩
不是民主
不要集中
是和谐抹平了
怀疑的纹理

忠心可鉴
头顶上的蓝天
是我们存在的先决条件

所有的反抗都是为了
太阳的存在
英雄的时代被专制
阉割成了太监

我们的头脑
被一孔之见所按排
谠代表我们审查民主
伟大的领袖代表我们
爬上屋项

是自己人
人民内部矛盾
与看门人搞好关系
他就不会咬你
你要有信心给他喂肉

腐败是改革的润滑剂
射向当局的箭
被挡了回来
因为涉及敏感
你已经不存在

政治独立于人民而存在
政治的帕金森定律——
机构臃肿，人浮于事
你只能找能力更低的人
替你分担责任
领导干部要充分尊重
客观规律

附：帕金森定律
　　英国著名历史学家诺斯古德•帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。

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