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中国民主改革的希望，将载入民主史册，值得中国人民举杯庆贺！！！！！！！！！
七犀鸟
孙海岗，河南扶沟人，现居福州，供职于FJAU，本处将抱着独具个性，坚持原创，多出精品，格调健康，制造快乐，富于冲击力、震撼力，富有启发性诸原则保持长期持续更新！ QQ: 18216054 Email: haigangsun@263.net
贵阳县级一把手“公推竞岗”石破天惊？
访问量[13714] 评论数[23]发布于：2008-07-15 21:48
文/七犀鸟
贵州瓮安的“俯卧撑”事件，给贵州吸引了足够的眼球。人们对这一事件的印象尚未消失，贵阳市再一次成为舆论关注的焦点。
不过，这一次是正面消息。
事实上，贵阳市委早在5月份就已决定将出缺的小河区、花溪区、息烽县、修文县等4区(县)党委书记，在市级机关、市直企事业单位、区(市、县)现任正、副县级领导干部中进行“公推竞岗”。
请注意，准确的说法是“公推竞岗”，而不是“海选”，不过，就算是“公推竞岗”这种打了折扣的“海选”，也是政治体制改革的一次重大破冰行动，其意义在于：
1、县级负责领导的公推竞岗实属罕见。这是让人很多观察家十分惊讶的。本来，村一级的“海选”相对比较成熟，按照循序渐进的原则，很多人只是期待早日实现乡镇长“海选”，未料，这一次直接跳跃到区县一级。
2、“一把手”拿来公推更是大胆。长期以来，村一级的海选都只是针对村长，村支书还是逍遥于村民“海选之外”。一些地市的公开选拔最多是副厅级等副职。这次贵阳市直接把县委书记这样的职位拿来公开推举，步子实在不小。
3、“公推竞岗”的程序中民意测验占相当比重。贵阳市的这次公推，先是从82名报名者中初选出81人，再从81人中通过有关部门负责人和各届党代表组成的推荐大会上推荐出20名，其中民主推荐占20%，调研报告占20%，演讲答辩占20%，民意测验占30%，领导能力测评占10%。然后，从这20人当中，通过演讲答辩和民意测验，5进2，选出8名，再从这8名中综合测评出4名，即是一把手的人选。
4、这次公推差额选拔的比例比较大。从82名报名者当中选出4名。其中的竞争激烈程度可想而知，也因此赋予了这次公推某种戏剧性。比起2选1，3选1之类的选拔，这种大比例的差额选拔更有味道儿。
当然，对这次公推，人们也存在一些疑虑。
有人质疑，“海选”能为百姓选出好官吗？这一点的确很难保证，却可以保证选出人们熟悉、比较有亲和力、演讲论辩能力强、反应快的官，而且民意测验的作用也能让这些官更加考虑民意。
（公推竞岗这种形式在各地已不鲜见）
还有人质疑，这种选拔方式会把一些所谓人缘儿好的“老好人”推出来。事实上，在如此激烈的竞争中，老好人式的平庸之辈绝对过不了公开演讲和答辩那一关，更过不了观众雪亮的眼睛那一关。
值得注意的是，这次贵阳市县级一把手“公推竞岗”过程中，贵州瓮安发生的群体性事件成为竞聘答辩环节的“命题焦点”。这说明贵州瓮安事件对贵州省影响很大，地方政府“一把手”震得住复杂场面的能力将成为一个考核标准。
北京奥运会近在咫尺，一些日本媒体猜测中国金牌数将超越美国成为世界第一。其实，在奥运会上拿多少金牌意义并不大，关键是中国人民的幸福感能否超越美欧日澳，而人民的幸福感与各级官员的“为人民服务”的程度关系甚大。
既然各级官员的宗旨是为人民服务，那么服务质量的好坏理应接受人民的测评。于是，各地官员与所辖市民的良性互动就成为必要。
重庆官员通过电视进行理念PK，贵阳县区级一把手“公推竞岗”，南京市多个部门负责人参与公推，接下来，就看所谓的特区深圳的动作了。
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2008-07-15 22:45:54
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2008-07-15 22:45:54
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2008-07-15 22:45:55
凤凰网友
值得推广
2008-07-16 08:38:09
凤凰网友
是秀场还是战场需要考证 再下结论
2008-07-16 09:01:45
凤凰网友
总之,绝不能普选.不然,就没有戏了.
2008-07-16 10:00:25
凤凰网友
观望中。。。。。。。。。
2008-07-16 10:05:45
凤凰网友
这样，干部怎么发财啊？一把手没人当了。
2008-07-16 10:49:10
凤凰网友
接下来，就看所谓的特区深圳的动作了!!!!!!!!
2008-07-16 11:39:45
呵呵,难能可贵,我也坐坐老兄的沙发,顶!!!
2008-07-15 22:31:42