商务部中国企业走出去研究中心顾问  政府企业转型专家  吴东华

写于2012年2月8日星期三  我的博客http://wudonghua020.blog.163.com

河南历来是劳务输出大省，省内不缺劳工的，春节期间，富士康郑州厂区招聘简章显示，“现招聘技工4000人、普工20000人，普工试用期3个月，转正后的综合收入2000元至3600元”。一下子抬高了当地用工薪酬，使得河南的其它企业成本大幅增加，本人认为富士康挑薪使政府管理陷入黑洞。

扶持高新区，使得传统企业全面衰退，我们拿2011年，河南省进出口数据来看，全年进出口总额为326.4亿美元，比2010年增长83.1%。而富士康2011年进出口合计94.7亿美元，占河南全省进出口总值的29%，2011年全省进出口增幅中有52.6个百分点由富士康集团拉动。富士康拉动的是整个河南所以行业的用工成本，有多少企业利润会下降？有多少企业会关门？有多少企业不敢接订单？这笔账到底是赚是亏？

富士康抬高了河南多大成本？

2011年，河南省农村劳动力省内转移1268万人，省外输出1190万人，我们按今年省内劳动力增加到1400万人，按每人增加400元月工资计算，再加上加金和奖金和年终奖等等，我们按每人每月多加600元计算，一年就是1400万人×（600元×12个月）=1008亿元，我们按今年人民币兑美元6比1计算，就是180亿美元。而富士康去年河南进出口是94.7亿美元，我们按为地方政府贡献平均5%的税利计算，就是近5亿美元的财政收入，今年我们按富士康进出口金额翻倍计算，也就是贡献10亿美元的财政收入，但是却抬高了180亿美元的河南总社会成本。很明显，这是牺牲了河南企业180亿美元的代价换来的一根毫毛，进出口数据好看。值不值呢？留给各地上马了高新区地方政府以及即将上马高新区的地方政府思考，到底该如何操盘？是先做铺垫还是先上马高新区？还是平行推进高新区和整合传统行业？还是传统行业整合中等待审批高新区的批下来？

为了富士康郑州分厂落后，地方政府在春节期间要求下面上门招工，说富士康工资高。由此可见，这是地毯式招工，说明为了富士康落后，地方政府付出了很多的服务工作，动员力很多人去招工，这自然要付加班费用等等。

富士康抬高了河南1000亿元劳务成本后，暴露出哪些问题？

地方政府没有对河南其他行业尤其是低端出口业进行整合，仓促上马富士康入驻，虽然有堤内损失堤外补之说，但是富士康只有做到超过3000亿美元的进出口额度，才能弥补180亿美元的劳务抬高成本。我认为，富士康是做不到这么大的。

既然补不了，唯一的办法是赶快对其他行业加强抱团做大，以笔者的单一产品股份制抱团做大最快、最不需要么投资，能让产品利润翻4倍。如此，河南省所有行业利润率在大幅上行下，应对郑州高新区用工成本上升就绰绰有余了。同时，也为当地政府带来4倍的中小企业增加值，这个政绩恐怕是高科技园的几十倍乃至百倍的效果。

企业能解决用工荒吗？

只有大企业有财力，能让员工薪水保持社会同步水平，而中小企业叫苦连天，因为中小企业大多数利润被信贷成本、被高价原料、被相互压价出口所吃掉大部分，支付不了年度上升40%左右的劳动成本，怎么办？我认为中小企业面临着倒闭潮的到来已成大势，只要你是中小企业，基本上就面临这种命运，只不过是时间问题，中小企业无法救自己，就像空中降落的自己拿自己头发救自己一样荒唐。只有地方政府出面联合专家团对当地中小企业重新打造成一系列单一产品的大企业，才能保留下来原来的产业，否则，拣了高新区这个芝麻，丢了传统产业那个大西瓜。现在中小企业靠小微金融支持是拖时间，社会用工不断上升，而你的利润却不会同比例上升，那你迟早会被击垮。当多数中小企业倒下时，也是地方政府产业空心化之日，地方政府由于财务来源更加依靠几个代工巨头，变成代工巨头是地方政府的老板。地方政府财政权、政策权被代工巨头操纵，这或许是地方政府将来的命运。

所以，我认为地方政府尽快扶持高新区之外的传统产业做大做强，一是快速提升自己的政绩，二是摆脱将来被代工巨头控制财政权、政策权的命运。如果弃一般产业只给高新产业抛媚眼，到头来地方政府也可能成为代工巨头的傀儡。