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山东振兴钢铁不能拿6000职工祭旗！
司马平邦
山东省日照钢铁控股集团有限公司一共有员工12000人，最近，集团裁掉一半――6000人。
说裁就裁。
有某报记者拿到的一份日照钢铁董事长杜双华致全体员工的公开信，杜本人在信中对前景极为悲观：
“最初我抱有一定幻想，寄希望于市场迅速好转，尽量保持产能、保留员工。然而之后的形势不断恶化，不得已我首先对后勤部室进行了精简调整，小面积、少数量压缩了人员，以期市场不会再有进一步恶化，保留大多数员工。但形势发展到今天，除减产之外，我已经再无选择。”
“日照钢铁遭遇了建厂5年以来最冷的一个冬天。”
“从8月至今，我们每个月亏损几个亿。这还仅仅只是开始，在接下来的几个月里，我们将不可避免地陷入持续亏损的泥淖，现在的市场，已经看不到任何短期能够好转的迹象，最困难的时期还在今年冬天。”
“我以集团和我个人的名义保证，只要日照钢铁再进人，哪怕只有一个，也必定是你们这些顾全大局离开公司的员工。只要老员工没有全部返回公司，我日照钢铁决不再进一个新人。这是我的庄重承诺。”
杜双华认为，日照钢铁遇到的只是暂时的困难。“很可能就是来年的春天，市场可望逐渐回暖转好，我们企业也会走过这个困难时期。”
“这是我们日照钢铁生死存亡的关头，进一步就会加速走向死亡,退一步或能求得生存。如果再不采取断然措施,我们只能坐着看这艘大船带着所有的员工一起悲壮地沉没。”
到今年5月底，日照钢铁产量达到444.6万吨，完成产值189.4亿元，实现营业收入185.8亿元，利税53.3亿元，同比分别增长了158.3%、268.1%、267.6%和162.9%.汶川大地震发生之后，日照钢铁董事长杜双华一次就捐出了1个亿，公司总共捐出了1.5亿元还多。作为国内捐款最多的民营企业，日照钢铁可以说是赚足了人们的眼球。
我也是因为记得这档事，才对此新闻颇感兴趣的。
没想到半年之后，日照钢铁就落到裁员6000人的地步。
但也有人说，当时杜双华大手笔地捐出1个多亿，也就是为了给日照钢铁打知度，换取世人关注，最终目的是为了阻止日照钢铁集团被山东钢铁重组购并。
2008年3月26日由济南钢铁集团、莱芜钢铁集团和山东省冶金工业总公司所属企业国有产权划转重组的山东钢铁集团有限公司在济南正式挂牌成立，这是目前国内规模最大的一次钢铁企业重组。新成立的山东钢铁集团注册资本金为100亿元，总资产850亿元人民币，成为山东省最大的省属工业企业，也是我国仅次于宝钢集团的第二大钢铁企业。
宏图不可谓不雄伟也。
而山东钢铁集团在成立之初就把杜双华控股的民营企业日照钢铁集团确定为控股目标，山东钢铁一直觊觎日照港的水资源和运输优势，山东省发改委的一位官员告诉记者，山东钢铁搬到沿海后，在水资源和运输方面将拥有得天独厚的优势。根据山东省“十一五”规划：山东将重点发展制造业，并着重发展汽车、船舶和关键设备。其中船舶将依托青岛、烟台、威海造修船中心和济宁内河造船。机械设备产业销售收入突破1万亿元。如此庞大的制造业，必然需要大量的钢材支撑。日照钢铁占据了日照港，如果不将日照钢铁重组控股，山东钢铁在日照港打造的2000万吨精品钢铁项目将无法开展。山东省通过将日照钢铁纳入山东钢铁的版图，从而实现了对省内钢铁生产与销售全方位的控制，达到钢材的产运需一体化。
代表山东省官方的钢铁大省梦想的山东钢铁集团，因此才有了迫切将日照钢铁纳入旗下的计划。
但是，“杜总本人肯定不愿意被重组。日照钢铁1年几十个亿的纯利润，即便现在遇到了困难，熬过这个冬天，将会有更大利润。”日照钢铁内部人士分析。
杜双华今年上半年在日照钢铁给全国工商联的一份报告中，甚至透露了对有一定规模的民营钢铁企业进行重组的想法。但按照去年山东省政府下发的《关于进一步加快钢铁工业结构调整的意见》，建设日照大型钢铁基地，是山东钢铁工业区域布局调整的重点，而日照钢铁的500万吨钢产能，将统一纳入日照钢铁精品基地规划。
所以，有政府意志的强大压力，杜双华不想接受也得接受。
而且，据说，为了让日照钢铁就范，（据未到了日照钢铁和当地金融机构证实的消息）近来，当地银行齐刷刷不再对日照钢铁提供更大贷款。日照钢铁贷款主要来自于日照商业银行、建设银行、中国银行、深圳发展银行、民生银行等银行。日照钢铁自建厂以来，八成建设资金来源于银行信贷。这意味着日照钢铁的负债率高达80%，这比其他大型钢铁公司的负债率高出许多。更为糟糕的是，随着钢材价格一路下滑，钢铁企业经营形势严峻。8月份以来，河北、河南等钢铁生产基地出现大面积停产。到10月份，全国大中型钢铁公司普遍亏损。这让日照钢铁的资金链陡然紧张。
加之当地银行“齐刷刷不再对日照钢铁提供更大贷款”。
11月5日山东钢铁集团宣布与日照钢铁控股集团有限公司签订重组协议后，日照钢铁大幅裁员的消息也不胫而走，12000名员工将被裁掉一半左右。
一位自称是日照钢铁员工的网友在“日照钢铁”百度贴吧里留下这样的话：
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50%的裁员幅度，不仅没有提前1个月通知员工，三两天时间就让立马办“离职手续”，没有任何说法，至少这也是企业违约啊！我们签的合同都没有到期，说裁就把我们裁掉，还让我们自动离职，相应补偿什么的连提都不提。就这样把我们赶走？
裁员也得给个说法啊，现在什么也不说，只是给结清被裁前的工资，补偿什么的都没有给说明，让人很难接受，在这怎么也辛辛苦苦干了这么长时间，裁员是形势所迫，我们接受了，但是这属于公司违约，应该给予我们被裁人员相应补偿啊？？谁能给个说法啊？？
大家一起联合起来吧，我们要用法律武器保护自己的合法权益！！！
我决不放弃使用法律手段，有一起的朋友们加入啊！！
山东钢铁一直想重组日钢，为了独立，所以老板杜某才如此大方救灾民于水火之中。经济危机威胁了许多企业，日钢的效益也在日下。于是在2008年11月5日山东钢铁以280亿重组了日钢。
当得到这个消息，员工们人心慌慌。接着一些行政部门开始70%的裁员。裁员一个部门一个部门的进行，而且是无条件裁员，一个通知，立马走人。日钢现在有1万多人，据说要裁掉只剩5000多人，先从行政人员下手。一时间每个人都开始恐惧，因为在这个经济危机时机，下了岗再找工作是多么的艰难，再说下岗也是得不到任何说法与补偿。
想起钢厂这几年的发展，开始是艰难的，后来效益慢慢好了，很多人投奔而来。因为有在这好好干上几年甚至几十年的想法，很多人在日照安家落户，如今，山钢重组了日钢，这些职工们像皮球一样被踢掉，一时房贷、吃饭和养家都成了问题。虽然签了合同，也没有起到任何作用。
职工们心里愤愤不平，在这个危机四伏、紧张的时期，他们这么多失业人员能到哪去谋一份养糊口的工作。而且是保密进行裁员，你一小时前坐在办公室，可能下一刻滚蛋的就是你，就连一些领导也在会上说，自命难保呀，大家都准备走人吧！
日钢职工们何去何从，难道是怪山钢重组的无人道，要使原来的一些职工一个个丢掉铁饭碗，还是怪在（胡润）财富榜排第二的杜老板已没有他达到的目的，把员工无情的一脚踹开置之不问，卖掉钢厂也许你很伤心，但跟着你一起打拼的这些职工们，就这样被无情的干掉，你也未免有点太过分了吧。合同起什么作用，到头来只不过是一张废纸。
职工们何去何从？谁能给职工们一个公平的说法。
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中国钢铁工业协会常务副会长长罗冰生曾在一篇关于山东钢铁集团重组的访问中说：目前，钢铁行业的合并重组已经成为国际钢铁行业发展的主旋律，与国际发达国家相比，中国钢铁产业集中度比较低。2007 年，中国产量最多的10家大型钢铁企业的生产总量只占全国的36.8%，而发达国家钢铁产业集中度都在70%以上。如果产业集中度能够提高，中国钢铁企业在世界上的竞争能力将大大增强，在采购燃料、原料特别是铁矿石方面将取得更大话语权。山东钢铁集团的成立是中国钢铁工业发展史上的一件大事，它将对于中国钢铁工业下一步加快联合重组的步伐、提高中国钢铁工业的产业集中度将有重大的、积极的推动作用，对国际、国内的钢铁业将产生重大而深远的影响。
话虽如此，所谓蓝图也不能说不宏伟，但以行政命令加下银行断贷的方式逼被重组对像日照钢铁山东集团和杜双华就范的做法显然成了杜双华下令日照钢铁裁员一半的主要动因。
由于临近沿海,日照钢铁的效益比莱钢和济钢还要好;在员工数量是日照钢铁3倍的情况下,莱钢和济钢也只是降薪,并未裁员。而且根据胡润富豪榜资料显示,去年日照钢铁的利润为58亿元左右,今年预计约80亿元。
与此形成鲜明对比的是,国内另一家大型的民营钢铁公司沙钢集团也并未传出裁员讯息。
有平媒记者从接近日照钢铁高层的人士嘴里得到消息，是银行方面取消对日照钢铁的信贷支持，让日照钢铁无法应付钢材滞销和现金流吃紧的局面，“也是没有办法,杜双华只能裁员应对。”
但本博主通过与Q群里几位了解日照钢铁情况的网友联络，其中也有就是这次被裁掉的日照钢铁的员工，他们认为集团如此大力气的断腕大裁员，也可能是为了在社会上制造大轰动效应，一个处在弱势的民营企业把“裁员6000人”作为跟政府重组意志博弈的筹砝，这样，这6000人就成了山东钢铁大省宏伟蓝图的第一批祭品。
或者，日照钢铁因此能摆脱被重组的命运，或者这些“祭品”就被牺牲掉了。
6000人的大裁员，而且可能是如上述引文中所说的“没有任何说法”的裁员，在日照、在山东、在中国，也一定且必须要给一个合情合理的说法。
我觉得这个说法有一定道理。
且看山东省政府、山东钢铁集团、日照钢铁集团如何摆平此轮刚刚掀起的风波吧。更重要的是，被裁的6000日照钢铁职工的权益如果不能得保障，任何被政府和企业吹破天的重组、慈善都有错误的，如果你山东钢铁重组这样一个被标榜为推动中国生产力发展和社会进步的大事件是以6000职工权益做代价，我真的很怀疑这发展和进步的到底是不是发展和进步。
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