质疑《劳动法》的人很无耻

人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，“《劳动合同法》是人大通过的法律，必然要在全国坚决执行!”我们表示坚决支持，因为这才是真正意义上的代表广大人民群众最根本的利益。这是改革开放三十年政府为农民工所做的屈指可数的好事之一。那为什么还有一部人仍然质疑《劳动法》呢？难道部份中小企业难以生存真的是《劳动法》惹的祸？我们静下心来认真分析一下吧。

造成企业难以生存的主要原因据我了解：“最主要是企业没有订单，或者说是订单很少”。造成销售、生产、供应断链。形成了恶形循环。一方面是整个国际市场不太好，另一方面是企业本身存在问题。还有重要一点是政府职能部门办事效率低、办事过程腐败无能，不但帮不了企业，更多的是给企业造成伤害。

国际市场不好最主要体现在席卷金球的金融海啸。许多以出口为导向的企业失去了销售渠道。加上一些盲目大规模的扩张生产基地，造成了供过于求的市场。一些企业不死才怪呢？                                                                                                                 质疑《劳动法》最多的那些所谓的经济学家和一些企业老板。以张五常为首的一群疯子是站着说话腰不痛，到处胡言乱语。他办过企业吗？我和多少企业打过交道。他深入过企业了解吗？这些人唯恐天下不乱，苟且偷生而矣。企业家质疑《劳动法》是因为想获取更多的利润，减少成本开支。但是那些企业家有没有想过，改革开放多少年你们累积了多少财富？人的生命是有限的。很多人将自己仅有不多的青春供献给你，得到的是一点微薄的工资。《劳动法》只是更好的保障这些弱势群体。有什么不对？有什么可以值得质疑？如果你想办企业，就得把这些考虑进去，没有这样思想准备。还是回家卖红暑吧！不要一味的昧着良心想去赚钱。

  企业本身在创业时就应该有一系列的计划与措施。有经营思想、生产理念、市场目标、品质计划、各种风险的评估计划和应对措施。不要一出现感冒现状，就以为是癌症。搞到手忙脚乱，只能增快死亡的速度。

所以我说这些质疑《劳动法》的人很无耻、很人渣。

  我周围的一些企业界朋友都这样说：“我们不企盼政府帮忙，不给我添乱就谢天谢地了啦。还要什么优惠政策，那些所谓的优惠政策都是对着那些有权有背景的用的，只是为了敷衍塞责面对中央而矣”。这些话折射出什么呢？可见地方政府职能部门在企业家心目中的形象是多么的恶劣和丑陋。我曾开过店做个企业是深有理会的，这里就不言而喻了吧！中央要加大力度提高政府职能部门的办事效率，公正、公开、透明的办事流程。加强监督与执行力度。可这政腐的很多体制已经形成了所谓的潜规则。不是一朝一夕能改过来了。政治体制的改革路还很长很长……