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2009-01-09 08:35:55 编辑 删除

归档在 时论酷评 | 浏览 2934 次 | 评论 4 条

有一个疑问一直不解,一个泱泱大国,而国民却只能看到最高领导人到处奔波,一旦哪里有问题,他就不辞辛苦的下到一线当中。回首2008年,中国的国家领导人真的很忙很忙。从雪灾、地震、问题奶粉、奥运、神七等等,无处不见中国最高领导人的身影。“什锦八宝饭”一词由此而响遍网络,当国民竖起大拇指赞扬胡锦涛总书记,温家宝总理时,却不由的让我想起还有7000万的公务员,他们都在做些什么?诺大一个中国,不能只是几个最高领导人到处跑啊,而且几个人的力量是有限的,发挥广大公务员的工作效率才是重中之重。公务员不需要模范,但需要标准,拥有最高领导人一样的魄力,全心全意为人民服务,善用政府的公众权力,做好本职工作,不惧群众的目光,不惧舆论的监督。

也许在各地媒体往往热衷于将当地一把手视察工作、参与会议、慰问贫困户的报道,但殊不知仅仅是这些内容远不够满足国民的需要。国民更渴望了解他们的实际工作内容,以及工作之余的一些事情。难道除了那些公式化的公众形像,他们就不是一个具体的个人了吗?比如,他们在某项工作事物中的态度,投了什么票,投了谁,喜欢吃什么菜,有哪些兴趣爱好,上班下班是否和平常人一样?或者这些内容不应该只是小众人群所知的领域,也不应私下流传,沦为送礼讨好领导的专业资讯。领导人同时也是普通人,具备普通人的特质,而且应该能过媒体传递出来,领导人不能只存在于聚光灯下,他是真真切切跟你我一样,生活在阳光下的普通中国人,领导人就象身边的朋友一样,有喜有怒,有爱有恨。

在台湾政坛,参政议政的委员各有立场,并且两派人物竞相粉墨登场,议会之上,两派阵营除了语言上的攻击之外,还有肢体冲突;而这也决非偶尔,在韩国或日本等国家,议会之上同样会出现类似的出格事件。如果从常理的角度来看,有冲突、有分歧、有不同政见都是合情合理的,如果连表明态度的权力都被剥夺啊,拿什么来参政议政,拿什么来表明自己的主张。更何况,在这些地方,民主的味道也特别浓烈,气氛也很有意味。相比之下,国人习惯于看到正襟而坐,所有人都在平缓而且和谐的环境下参政议政,因而嘲笑国外那些政坛纷争的事件,认为激烈的争执是极为可笑的,而且是乌合之众。为什么?因为国内根本就不可能出现,更加不会出现,因为多数习惯了中国古装剧里,文武百官并列而站,讲着各类深奥且难懂的“官话”,最后由皇帝裁决。

娱乐圈里正因为有狗仔队,而让明星各类生活形态公诸于世,将明星最普通人的一面展示给公众。从而加深了影迷对他们的了解,知道明星们喜欢干什么,喜欢娱乐什么,又出了什么唱片电影,又参加了什么派对,又和某人拍拖,又出入哪些宾馆等等。当然,不少明星也正是借此炒作自己的人气,获取知名效应的手段。反观国内从政的领导们,国民只能用望远镜去看了。因为了解他们的渠道只有部分媒体的官方模式报道,根本没有机会了解到这些人物的真实生活。这也就映射出为什么当一个官员倒下,才有机会通过显微镜来看他们,并将生活中的一面无限制的曝光,甚至包括多年前的腐败生活。难道只有倒下的官员才被人关注,正在努力从政的官员就没有机会展示普通人的一面了吗?在痛恨腐败的时候,为什么不反省一下,到底是什么造就官员在位时期“光辉灿烂”,倒下之后“污迹横流”的现像?是部分宣传部门刻意将领导人或是官员符号化,而忽略了一个基本的事实,那就是领导人也是人,官员也是人,人本身就是立体且复杂的实体,是一个自然人,不可能没有缺点,没有优点,不可能只有一个层面形象。陈水扁也有贪与不贪的时候,理性认识之后,也就不难想像为什么一个台湾总统级的人物会被调查到拘役,直至获得刑罚。

宣传部门应该允许媒体、普通国民全方位、立体化的关注公务员的工作、生活、态度、观点等一切普通人都会具有的层面,不要每天只是一个死板的形象,似乎他们不用吃饭,不用乘公交,不用与普通人生活在一起。他们决不是住在世外桃源,更不是远离群众的公众服务者,他们可是全心全意在做着本职工作的劳动模范,他们才是最需要社会舆论优先关注的人群。正因为国民关注这些服务者的工作状况,生活状态,才能确定他们的服务质量会否使自己满意,从而督导他们改正错误,防患于未,定能促进公务员队伍的健康发展,增强国民的幸福指数,造就空前团结稳定的局面。

由此我们相信,公务员是生活在阳光下,不怕被任何一个国民认识,不怕与任何一个国民沟通,更不怕被别成为大家关注的焦点!

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  • 220739 [2009-01-10 05:35:46 PM]

    请你先问穿爸,仁慈,会理。

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  • 220739 [2009-01-10 05:37:10 PM]

    道法自然。

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  • 凤凰网友 [2009-01-10 07:39:25 PM]

    中国公务员人数永远不够,主要是由于近年来办事一级压一级,越来越难办,每天交际时间越来越多,没办实事的人,新公务员进来几年都已学会了瞎折腾,上级领导什么都要管,下级人员办实事没饭吃。中国特色是各级领导好出台,不表态。各级下属是好做戏,不于事。

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  • qdxinshichuang [2009-01-14 10:08:27 AM]

    公务员应该有一个考核制度,也不应是铁饭碗,要有危机感.努力工作.

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关于博主

信力建

信孚教育集团董事长、21世纪教育研究院理事。 为了抵抗冷漠与遗忘,实现和解、达成宽恕,还原真相实则是必要的前提条件,否则狂妄与浮躁代替坦诚与勇气,只可能让遗忘的群体再一次走进未来的废墟。好文推荐或报读信孚大学,可发邮箱xfschool@163.net(长期有效)。

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