疯狂英语成功的核心因素并不在于这种方法本身，而在于这种方法所隐含的一种约束机制

单从方法的角度讲，其本质就是“重复”，所以方法本身没有什么新鲜的

但是这种方法背后所隐含的约束机制却远比方法本身有价值得多

因为它解决的是学习者的一个“心理问题”，而这种“心理问题”恰恰是众多外语学习者学习成功或失败的关键因素。

很多外语学习者都是在一种“温和、平淡”的环境中学习外语的，而在这种环境中用不断重复的办法学习外语很容易导致心理疲劳，一般的学习者若不是拥有超人的毅力是很难坚持下来的，所以有很多人就这样被“淘汰出局”。

而疯狂英语首先给你制定了一个九个字的原则“最大声、最快速、最清晰”，然后用各种激励方法不断地向你的大脑中灌输这种原则，久而久之就内化为学习者的一种自觉的激励机制，这个时候当练习者用“重复”这种方法练习时就好像有一位严厉的教官在旁边一直督促你一样。

在这种环境下学习者原有的潜能被激发出来，成功也就是自然而然的事情了。

但这种培训方法比较适合于短期的口语类培训项目，对于长期的口译类培训可能就没有这么好的效果了。如果想在口译培训上取得很好的效果，就需要对这种“约束机制”进行变通性处理。

其实新东方培训的成功之处也在于恰当地运用了一种激励和约束机制，只不过新东方的激励和约束机制要温和一些。

因此，在不同的英语培训项目中采用恰当的约束和激励机制也是培训项目成功与否的关键。

关于博主

文章列表

文章分类

最近发布