从08年蔓延开来的这场金融危机旷世罕有，全球各地不分行业无一幸免。如果说去年还有某些寡头企业依靠自己雄厚的“老本”得以安稳度日，那么，今年的情况就完全不同了，用“苟延残喘”来形容也毫不为过。拿世界五百强企业来说，裁员滚滚姑且不说，倒闭关张或者被政府接管的也不乏其身，华尔街荣景不再，唐宁街愁眉苦脸……
以上种种是打开电脑瞅见微软身陷减薪丑闻后的感触，事情是这样的：
微软上周通告所有劳务输出合作机构称，将削减临时工作人员15%的开销，并且从周六开始，所有临时工作人员将减薪10%。消息一出，立即遭到了这些雇员的强烈反对，目前这些临时工作人员已经成立了一个网站组织（MSRatecuts.org），并且在网站上发表了请愿书，他们表示将极有可能对微软发起法律诉讼。
笔者的看法是，要说像微软这样的龙头企业，即便日子再不好过，也不至于拿临时合同工来开涮。从微软的发展历史来看，合同工对这家企业的贡献是绝对不可磨灭的。比方说，中介机构Volt Computer Services Inc. 专门为微软提供技术性人员（程序员和测试员为主），Kelly Services Inc. 专门为微软提供非技术性人员（秘书、翻译、行政助理等），这些临时员工从事的是最为劳碌的工种，拿的是最为微薄的薪水，然而，他们才是微软发展壮大过程中真正不可或缺的一个群体。
说实话，微软哪怕削减两三个高层管理人员10%的薪水，就有可能把所有临时合同工10%的“减薪”补足，而“10%”对于前者来说简直就是九牛一毛，对后一部分人则极可能会造成生活动荡了。那么，微软为啥还要采取这种不人道的做法呢？
该死的金融危机，快点散开吧！
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坐坐沙发，看看时评。
久違的問候！危機的天空下著大片、小片的雪花，輕輕的飄在心的上空！
危機更讓部份老板惡意減薪、裁員，工人怎麼辦？！
事实上，已经有人这样做了。
加油
经济危机让弱者更加不堪一击，是否应该有预见地出台一些保护弱者的措施呢。
呵呵，有见地
叫该死的金融危机，快点散开吧~~~~~~~~~
西方企业是否也,"刑不上大夫,礼不下庶人."
拜读!
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王志刚
旁观台海风云，抒发一家之言。纯属业余消遣，请多多指教。（被删言论，一概与本人无关。）
