今年的大学生就业难不出所料又被提上“两会”议程。其实这个事情，就算没有金融风暴也一定存在。年年如此，年年唱同一首歌：关注就业。

2009年这首歌必然唱得更响。怎么说呢？因为就业难的范围在扩大。不光大学生就业难，下岗工人就业难，数以千万计的打工返乡农民更处于无业状态。就业困境带来的社会隐忧和危机，应该是2009年需要关注的首要大事。解决就业问题，当成为政府工作、全社会关注的“主旋律”，成为国策之一。

不是大学生就业难才是问题，好的文凭不等于好的工作，也不要相信禁止企业裁员就能杜绝失业造成社会不安定，在就业问题上，必须先打破“迷信”，相信常识和市场规律，因为规律铁一样存在，不可抗拒。没有企业，没有单位，也就没有就业。

除了破除迷信，还应该破除就业方面存在的障碍。就业是企业和个人双向选择的事情，社会整体环境影响也是巨大。把责任都推给企业，至少不是公平的做法。企业固然有社会责任，只是任何企业在没有效益的情况下，都无法承担任何责任。在遭遇超出能力范围的困境时候，企业自身的利益和劳动者的利益无从谈起，社会责任无异空谈。

说到这里，不妨反思一下08年《劳动合同法》的真实寓义。《劳动合同法》诞生在一个不适当的时候，时机不对，既没有前提的条件，也没有后续的支持，因此执行起来份外困难，令中小企业主叫苦连天。它在将员工社会保障一股脑儿都推给企业的同时，似乎忘掉了“皮之不存毛将焉附”的道理。法律规定的种种，其合理性姑且不论，为企业增加的成本似乎也不算大，但对于背负着重税杂费的民间中小企业来说，无异于“压死骆驼的最后一根稻草”。

良好的意愿不一定带来代表良好的实际效果，这一点法律和政策的制订者尤当谨记。当务之急，乃是减轻企业负担，帮助企业生存，顺应了市场规律，尊重企业和个人的选择权，以此为原则出台救市政策，才能够有大面积解决就业问题的希望，才能显示出政府和部门解决问题的诚意和担当的勇气。

“两会”期间，最希望看到针对保护企业利益出台具体可操作的措施，如：为企业提供贸易销售渠道，减税，减费，奖励，等等。年初温家宝总理在欧洲的“信心之旅”，不仅显示了大国为世界经济承担的信心，也将为国内众多企业带来更多的机会、渠道和空间，不是很好么？

政策是就业的宏观助力。具体到每个人如何解决就业和生存问题，除了主动想办法，积极行动，也没有其它更好的捷径。经济不景正能考验各人的真实水平，正是“八仙过海各显神通”的时候。牛年当中，更要象牛一样，踏实勤奋，好好活着，好好工作。

关于博主

文章列表

文章分类

最近发布