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八面来风,一家之言
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2009-03-17 09:23:18 编辑 删除

归档在 政府剖析 | 浏览 1434 次 | 评论 3 条

一年一度的公务员大考第二轮虽已考试完毕,但它将会成为今后很长时间内街头巷尾的饭后谈资。从昨天见诸报端的消息看,仅山东一省就有39万多人参加考试,竞争8600多个岗位,平均每45人才录取一个。考公务员的火爆,由此可见一斑了。那么,到底是什么原因导致了公务员热呢?还是让我们来做一些冷静的思考吧。

1、社会转型,经济转轨,改革的深层次推进使其他行业相对不稳定。考进公务员队伍,就意味着步入了“官”的行列,从此就是吃财政饭的人了。现在的竞争压力是大一点,但进去以后就没有任何压力了。君不见前几天吵得沸沸扬扬的养老保险改革,只是要事业单位在未来几年内向企业职工看起,公务员却依然我形我素,一点也不伤筋动骨。道理很显然,政策法规制度都是从各级公务员手中产生的,谁愿意把改革之火引到自己头上啊?公务员虽然也是运动员,毕竟他们也要同事业或企业人员一样领工资、交保险;但他们同时又是教练员甚至是裁判员,所有行业的工资怎么定,保险交多少,还不是要由政府机关最后来定? 如果改革总是只动别人的奶酪,自己却“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”,谁又能抵挡这样的诱惑?

2、待遇好,福利高,工作舒适,使公务员成为年轻人争抢的香饽饽。公务员的福利待遇好,也是不争的事实。公务员表面工资不是最高,可人家办公条件好,工作环境舒适,生病有公费医疗,住房有公积金,老了有退休金。现在好多行政单位甚至还在以集资建房为名,大搞福利分房呢。虽然国家再三强调要死保13亿亩的土地红线,虽然国家多次重申严禁各级行政机关再搞福利分房,但无奈上有政策,下有对策,依旧是有令难行,有禁不止了。即使考上公务员其他福利都没有,能轻松拥有一套价格特便宜的新房也是相当大的诱惑了。更何况,还会有什么水电补助啊,交通补助啊,外勤补助啊,误餐补助啊等等,各种各样名目繁多。企业上班是要打卡的,不敢迟到一分钟,不能早走六十秒。而公务员就不同了,八点上班九点到没什么,接孩子早走四十分钟也很正常。实在是让人羡慕啊。

3、社会资源广,社会地位高,当公务员可以生活得更加牛气潇洒。现在不管是在什么样的社交场合,公务员是最让人热捧的对象;公务员自己也是最牛气的人群。当公务员可以拥有丰富的社会资源,孩子上学,老人住院都会轻而易举而又无孔不入地找到熟人得到照顾;如果你一不小心还是个领导,那“孩生日”,“爹去世”这些杂事更会给你带来不菲的收益。各种想利用你手中权利谋个小利益的人就恨无法亲近领导,现在有这等好机会,谁会错过啊?也正因为手中有权,所以才使得公务员的社会地位普遍较高。象公安、税务之类的强势部门,更是到了“上管天,下管地,中间还得管空气”的地步;哪怕是一个行政机关的临时工司机,朋友见面了,也不忘吹嘘上一句:“我在某某局,有事找我就行。” 的确是相当的牛气。

4、“学历大跃进”导致的“本领恐慌”,考公务员成了大学毕业生的最佳选择。高校扩招以来,大学毕业生的培养质量日渐下降,很多二流大学的所谓大学毕业生,走出校门全无一技之长;他们凭借自身素质很难找到一份工作更别说是像样而又理想的工作了,自然也就只有考公务员了。毕竟,公务员考试“英雄不问出处”,只要你有学历证书就行;考试内容也没有什么专业要求,不管你学文学理,学数学还是学历史,都清一色的考行政职业能力测试和申论。这就为那些在大学期间没有好好学习的学生点燃了重生的希望:大家都没学过啊,我用功三个月,也不一定比谁差。而且,公务员考试覆盖面广,内容杂,如果单纯地看书几乎没有多少效果。这也让那些学无所长的学生产生了“有枣没枣打一杆再说”的心理,大不了就是损失点报名费吗;说不定祖坟要冒烟一不小心就考上了呢。

考公务员热已经持续了几年,也引起了国家和社会的重视。当然,到底好还是不好,是“仁者见仁,智者见智”,不可一言蔽之。我们姑且不去讨论“大学生考公务员是历史的倒退”,也不去管“公务员热的最大成因是其收入的‘灰色地带’”;仅从系统论的角度来说,如果全社会中只有一个行业持续过度地热,如同人发烧一样,肯定不是什么好事了。

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  • 凤凰网友 [2009-03-17 12:12:12 PM]

    高校扩招以来,大学毕业生的培养质量日渐下降,很多二流的所谓大学的毕业生,走出校门无一技之长,他们凭借自身素质很难找到一份工作,自然也就只有考公务员了。同意,的确如此。

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  • 凤凰网友 [2009-08-14 04:00:33 PM]

    先生: 您好!我们是湖南长沙澄明之境图书文化有限公司。我公司正在编辑的《网民有话说》一书计划于2009年内出版,其中收录了您的文章《公务员热的冷思考》,希望您能同意我们使用版权。见此留言,烦请发邮件至clearing@188.com李振军先生告知联系方式及地址,我们将按规定支付稿酬并赠送样书。谢谢!

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  • 凤凰网友 [2009-10-25 01:25:32 PM]

    该文写得好,在行政单位同部门有事业编制和公务员人员,同种却不同酬的尴尬局面,体制一大弊端。

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