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卢卡尔blog
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為政不應意氣用事

2009-03-23 09:01:33

浏览 1515 次 | 评论 12 条

美国政府意欲追討AIG已發出的花紅，此作法實有欠道理：

1．  美囯憲法禁止政府不依正當法律程序〔〝due process of law〞〕剝奪人民的财產權，花紅是員工按和公司簽的契約所取得的财產權，政府根本無从插手干預。現國会企圖通過特殊法律就這些花紅抽90%重稅，明顯有違憲法精神。而且，法律只針對個別少数人，以及藉稅法以達懲罰目的，就法論法，皆甚不妥。

2．  就事論事，AIG為 保留必要人才而發花紅，若一味計較支出的1.6億美元，比起1千7百亿

的政府撥款、和有待處理的1萬7千億AIG不良資產，乃完全不合比例原則。若因小失大，後果

堪虞。

3.        高明的政府絕不應只看民粹一時的情緒辦事，更不能為自己所可能犯下的过錯〔比如：

當初根本不該無条件救AIG，金融監管失敗…〕尋找替罪羔羊。

公众尤其不可對AIG花紅一事所涉及的大是大非有所誤判。

 

附：

AIG主管伸冤 洞不是我捅的

  • 2009-03-26
  • 【鍾玉玨／綜合報導】

「美國國際商業集團」（ＡＩＧ）「金融商品」（ＦＰ）部門執行副總裁狄桑提斯（Jake DeSantis）廿四日向該公司執行長李迪遞出辭呈，所獲的「留才獎金」將全部捐出，他並且指責公司沒有力挺員工或把內情解釋清楚，以致無辜的員工淪為人人喊打的過街老鼠。

狄桑提斯的辭職函登上了《紐約時報》，而且馬上飆到點閱排行的前兩位。他在辭職信中表示，他對自己的工作深感自豪，「信用違約交換」交易導致ＡＩＧ深陷泥淖，與他絲毫無關，他也無須負任何責任。其他四百名現任員工也和此事無關。該負責的人早已離開公司，高明地規避千夫之指。

反而是十二個月來，他們為事業體分割辛苦奔波，期間高層多次保證，今年三月會給予該有的薪酬與獎勵，不料最後卻被ＡＩＧ耍弄，甚至還遭起訴，對他們何其不公。為表達不滿，他決定離開公司，並將稅後的「留才獎金」全部捐給飽受經濟衰退之苦的失業者。

狄桑提斯的父母從事教職，並在破產邊緣的鋼鐵廠打工兼差，他可謂實踐自己的美國夢，也確實賺了不少錢。「但我自始未從信用違約交換拿到任何紅利，倒是和其他多數人一樣，終生積蓄因為退休金帳戶投資ＦＰ的衍生性商品而損失慘重。」「你當清楚，ＦＰ員工和ＡＩＧ鉅額虧損無關，你對我們漠不關心，讓我失望至極。面對外界不實不公的指責，你袖手旁觀，未替我們辯解，讓我和其他同仁自覺遭到背叛。」

狄桑提斯認為，李迪起先決定尊重合約精神，不過現在看來這似乎是不智的政治判斷。「既然我們無任何不法，因此退錢並非出於內疚或罪惡感。根據合約，我們辛苦做滿一年，理應得到應得的。我們和抓漏的水管工人一樣，做好份內的事，理應得到報酬，不能因為粗心的電工讓房子付之一炬，就拒付我們該得的薪水。」

如今他決定把錢全部捐出而非退回，是為了「至少我有權支配名下的薪水，我不樂見這些錢進了聯邦政府預算或ＡＩＧ口袋。我們的薪資爭議轉移了大眾注意力，導致其他更迫切的問題被冷落，因此我決定把錢捐給真正需要的人。」

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早期相关评论 查看近期评论 添加评论

  • 凤凰网友 [2009-03-23 12:30:10 12:30:10 PM]

    民粹是民主的一部分，不必奇怪

    KarlLo [2009-03-24 10:11:46 10:11:46 AM]

    坏事常屬不怪

  • 凤凰网友 [2009-03-23 12:38:02 12:38:02 PM]

    在这事上,美国人象铁板一块,其实可保留花红,等处理好17000亿不良资产再补发不就你好,我好,大家好吗?

  • 凤凰网友 [2009-03-23 23:58:47 11:58:47 PM]

    本人在金融机构，分红按业绩，潜在的风险没有考虑进去，这问题如何解决，还是要通过董事会，政府加强监管来解决。

  • 凤凰网友 [2009-03-24 12:08:35 12:08:35 PM]

    企业应有激励机制，也应有约束机制，通过课重税不是好办法，而应有科学的考核体系。

  • 凤凰网友 [2009-03-24 21:46:19 09:46:19 PM]

    通过法律针对具体公司欠妥，不过应对企业的短期行为，把包袱甩给社会应有法律约束。

  • 凤凰网友 [2009-03-25 23:20:41 11:20:41 PM]

    风险无处不在，要有止损点。

  • 凤凰网友 [2009-03-25 23:27:41 11:27:41 PM]

    现在有个问题就是按市场行为高管难以掌控，要掌控高管又违反市场规则。

  • 凤凰网友 [2009-03-26 19:17:51 07:17:51 PM]

    企业经营有连续性，有时要区分责任很难。

  • 凤凰网友 [2009-03-26 19:39:59 07:39:59 PM]

    我认为留才奖金不妥，人才要能在实际工作创造价值才能给奖励。

  • 凤凰网友 [2009-03-27 16:10:11 04:10:11 PM]

    有道理

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