国家准备给每个海外的高端人才一次性补助100万元，如果他们愿意回国工作，哪怕每年回国6个月工作，也可以享受这个待遇。当然不是所有在海外混了几年的人都可以，起码应该是博士以上学位，在教育界起码相当于教授一级水平的。如果学历没有那么高，但是在国际知名企业界担当高级管理职位或者高级技术职务的人，年龄55岁以下，也可以算作高端人才，如此等等。这就是目前很热门的话题，“千人计划”。那么这样优惠的条件能不能吸引到人才呢？我们可以比较一下另外一个竞争对手，美国是如何吸引华人去政府部门工作的。
美国中央情报局也希望能招聘到大量的华裔情报人员，因为中情局过去主要人才来源在白人族群，不太重视黄色人种。但是现在他们的焦点放到了亚洲，尤其是中国，所以需要大量的懂中文的华裔人才。在中情局当情报人员，管理人员，最高年薪可以达到10万美元。刚刚进去的普通技术员工远远不可能有这么高的年薪，顶多也就3，5万美元而已，换算成人民币也就是年薪23，8万，等于月薪1，98万人民币，不算太吸引人。但是中情局仍然拿最高的年薪来吸引新人，让人以为一进去就可以拿到年薪10万的收入。除此以外，他们还有严格的政治背景审查，比如，申请人所有过去生活纪录、居所、旅行、工作经验、有无吸毒和犯罪前科等，皆在招募调查范围中。由于该工作重视个人品行和对国家忠诚度，因此调查程序冗长，最久可达十个月。此外，申请人必须是美国公民，否则国家的概念会混淆，申请人如果会两种语言可以增加工资，最高可以增加到9000美元。
两者之间，各自都有各自的优势，但是基本上参加了其中的一组工作以后，很难再到另外一组去工作了，因为如果参加了中国的企业或教育的工作，很难取得美国政审的信任，担心你对美国的忠诚度不够；而如果你从中情局出来，再去申请到内地工作，你这个以前的工作身份是不是让你自己也不敢举步回国？这里没有一石二鸟的可能，只能有一个选择。
去掉政治因素以外，单纯技术角度来看，中国国家的“千人计划”吸引人的力量还是更大，因为6个月的规定，可以让你在两个以上的地方工作，包括在你本来居住的地方，这样小孩子上学的问题就简单化了；此外，100万是免税的补助，肯定还有其他的正常工资一类的收入，收入明显高过美国中情局。
高端人士选择工作最主要的两点就是自由度（包含了个人隐私权）和税后收入，答案是显而易见的。
支持中国发展强大大有希望
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谁说的哦，人才就是用来买的，好不好。既然政策方面，体制方面无法马上改变，那么就先从细节方面开始吧。
我想……
有这些钱不如中国自己培养几个人才！！
好！早就要这样啦！
我报名 我要10万美元 要我做什么都行 反正我知道有中国 中国不知有我 辛辛苦苦为国家做贡献 确活的很清苦
合适 在外学习也不易 在国内是无法比的
拜读大作甚是学习，此项规定如真实那将是非常不明智之举。不光是国家形象受损，海外华人将严重受到排挤。得不偿失。建议博主向有关部门反映制止。拜托了谢谢。辽宁辽阳李尚利。
人才为什么不愿意回来呢？ 不想想自己有什么不足之处？动不动就用钱。搞不好哪天会不会下跪呢？ 可笑之极。。。。
李炜
评论员
