年轻女性如何对付上司的性骚扰？

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    QQ好友晓华向我诉苦，“我大专毕业后，过关斩将总算找到了一份总经理秘书的工作。工资高，待遇也好，所以我很珍惜这份来之不易的工作。去年10月中旬的一个傍晚，员工们都下班了，我为了赶一份文件在加班。但是不知道什么时候总经理已站到了我的身后，说我不要加班得太晚，要注意身体。说着，他肥厚的手掌在我肩上拍了拍，我有点不自然，但因为是我领导，我只有忍着。见我不说话，他接着把一双手又从后面移到前面，肆无忌惮地抚摸我。我想打掉总经理的手，然而我不敢，只好找了个理由飞奔而逃。此后，总经理不停地对我进行性骚扰，但并没有与我发生性关系。我不知我该怎么办，我想过离开他的公司，但离开了他的公司，我又到哪里去找这么称心如意的工作呢？我只有忍气吞声地熬着”。

    听了晓华哭诉，我在心里怒斥其卑劣无耻的上司，为其上司以经济上的诱惑和解雇的威胁来雇员而施以性骚扰的感到愤愤不平。至于如何对付上司的性骚扰，我则告诉小敏，一定要要消除贪小便宜的心理，对有性骚扰企图的上司，与之谈话时有意敞开办公室大门，要把拒绝其的态度表示得明确而坚定，必要的时候可以诉至于法律。

    我国制定了许多有关反对性骚扰行为的条款与规定，如《宪法》规定，公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。《民法通则》也规定，公民享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉，公民有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。《刑法》中也规定有狠裹、侮辱妇女罪、侮辱、诽谤罪；《公安管理处罚条例》规定，对“侮辱妇女或者进行其他流氓活动”的为扰乱公共秩序行为；《妇女权益保障法》也规定，妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。

    在日常生活中，年轻女性如果发觉上司有性骚扰的企图时，要采取各种措施予以抗拒。更重要的是，每一个年轻女性都要增加一些有关性骚扰方面的知识，切莫惊慌失措。应鼓足勇气，高声呼喊，使骚扰者颜面丢尽，职位难保，从而维护自己的合法利益不受侵害。

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