诺奖人才是“鸡肋”or“鸡腿”？
    新闻背景：近日，杨振宁在广州演讲时称，以中国目前国情来看，最需要的是会赚钱的人才，拿一两个诺贝尔奖并没有什么用处。而杨福家教授做客同济大学演讲时，针对杨振宁教授的观点提出了不同意见：“我们不仅仅需要比尔·盖茨和任天堂，也需要一部分人从事和经济没关系的基础研究，他们是未来中国经济发展的动力和源泉所在。”
分歧双方—— 杨振宁： 著名物理学家、诺贝尔奖获得者； 杨福家： 英国诺丁汉大学校长、中科院院士.分歧焦点： 中国当前是否需要获诺奖人才。

               杨振宁：“中国暂不需诺奖人才”
    杨振宁说，尽管自己是诺贝尔奖获得者，但一两个诺贝尔奖获得者对目前的中国并没有多大用处，现在中国需要的是大量的年轻建设人才。“也许得一个诺贝尔奖能够让国人振奋，但这对时下的中国来说并不是最需要的，仍处于脱贫阶段的中国急需像比尔·盖茨、任天堂之类会赚钱的创新人才”。
    杨振宁认为，创新人才有爱因斯坦、杜甫、比尔·盖茨、任天堂四种。近年来，有很多人认为中国传统的教育哲学不利于创新，这种观点是错误的。我们要搞清楚，中国目前最需要哪一种创新，是基础理论式的创新，还是最高速产生效益的创新，显然后者是当下中国的第一要义。“中国现在的任务还是快速脱贫，因此，中国现在最需要会赚钱的人才，而不是诺贝尔奖获得者”。

             杨福家：“人才培养应百花齐放”
    杨福家教授认为，我国经济人才的确十分缺乏，但我们也应该鼓励一些学校、一些人从事和经济无关的基础性研究，因为他们是未来中国经济发展的动力和源泉所在。
　　杨福家举例说，在国外大学的实验室工作环境中，写文章、做课题是教授的事，维护实验室是工程师的事，大家各司其职，互相不可或缺，实验的运转需要各方面人才。如果我们的人才培养结构不合理，就会像大学里所有人都想拿博士，没人愿做其他方面的事，那么想成为创新国家就没有希望了 。杨福家说：“目前我国对人才的培养应该是百花齐放，不能‘抓一头、放一头’，培养诺奖人才理应在其中。”
    点评：“横看成岭侧成峰”，两位大师级人物对同一问题有不同看法，属“仁者见仁、智者见智”。我们尚不去评论诺奖人才对当前的中国是“鸡肋”还是“鸡腿”，而应关注中国到底应该构架一个怎样的人才培养体系，毕竟诺贝尔奖是一个国外的奖项。