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美国经济学家舒尔茨曾估算：人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。 可见,人力资源的投资在现在及未来将成为企业利润的重要来源.这也揭示了成功企业的一个奥秘:为什么越是成功的企业,越是愿意在人力资源方面投资,尤其是愿意在在职员工的培养上花钱. 如果说3.5倍人力投资=17.5倍利润回报,那么,在如何培养在职员工及留住在职员工方面的投资回报将远远超过这一比例.这也是许多企业越来开始重视员工培训的原因. 然而可惜的是,由于过去观念的影响,无论是企业投资的培训,还是在岗人员的再学习,由于观念的误区,想少投资多回报,或喜欢请名家,结果,花了钱,但并没有让培训起到真正的作用.目前,国内培训费用更多的投在知识的储备上,而不是能力的培养上,因为学的知识似乎是看得见的,而能力的培养看不到,无法测试.这是目前培训最大的误区,知识固然重要,然而能力,才是最终让我们获利的根本原因. |
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