沐猴而冠的人力资源经理能做什么？ 各位是否也见过这种人力资源经理、主管、总监之类的人物，他们中大多数所谓的人力资源工作者的素质比应聘者素质低的多，却装模作样的审问别人。装腔作势矫揉造作颐指气使狐假虎威的他们自淫为考官，成事不足败事有余，就是他们阻碍了人才进入他们的企业，他们要保住饭碗，要保住养尊处优的位置，怎么能把超过他们的人才引进他们的企业那。 一个城市从事所谓人力资源工作的人有几万到几十万，有人力资源岗位证书《当然是买的真的证书》可能是数倍于在岗人数。但是合格的人力资源工作者可能不超过5人，也许最多有50人勉强凑合。但是绝大多数人力资源工作者是南郭，甚至有的就是太监。 当然，也有正规的大企业确实有合格的的人力资源工作者。
天问
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