前不久，一位我十分熟悉的好不容易挤进公务员行列的70后，官至正处级，却在外人看来仕途风光正好的时节，突然提出辞职，任人怎么劝说，他都是去意已决，父母说他“犯浑”，妻子说他“神经病”，外人说他“傻B”，朋友说他“扯球蛋”……你听他咋说？官场这地方，就活像一大染缸，白的进去（大多带着纯洁的理想追求入门），紫的出来（过不了多久就得为适应环境而改变），弄不好就是黑的结局（稍不留神，不是自己变黑，就是被那里染黑）。

这小子算是一个有个性的清醒者，我赞同他的说法或感受，更欣赏他在一般人看来近乎“混球”的冲动得颇有勇气之举。兴许他的志趣与理念不合官场时宜，只好为其洁身自好，毅然选择离开；兴许他自有难言之隐，及早选择退却是一种机智。假如这两种判断都能成立，那末，他的行动按道理都不失为高尚。因为他深知官场似染缸，索性做回司马光，自己率性而为砸破了在世俗的理念中人们孜孜以求的这样一口缸：选择逃离！

我以为，说官场是染缸的比喻很形象生动，也意味深长。人的固有本性是仿效，所谓近朱者赤，近墨者黑。在世风日下，人心不古的年代里，毫不夸张的说，官场已成了“重灾区”。且不说“台上是人，台下是鬼”的把戏是如何让百姓心知肚明，且不说“人不为己，天诛地灭”的古训是怎样的让妇孺皆知，单说这一茬茬的上行下效的官场风气，就足以让官场文化在一茬茬的传承中给人打下深深烙印。也是在前不久，一位与我年龄不相上下的“官迷”朋友，居然喜形于色的对我说，俺这次能升为厅局级，全靠《厚黑学》帮了大忙。说这话时，那一脸的春风得意令人作呕。

但你作呕、鄙夷有何用？人家照样风光。我只是想，一本被出版商挖出来在上世纪90年代风行一时赚了大钱的《厚黑学》，居然让所谓“受过党的教育N年”的中青年干部，奉若圭阜，且学以致用，这究竟是咋啦？真乃咄咄怪事也！可以想见，如这位仁兄一样的升迁发达者，在《厚黑学》的指引下，潜心修炼者该有多少啊？这些人又是怎样的以厚黑之道铺升迁之路的啊？我不得而知。可我豁然开朗：原来如此，这官场的确似染缸！确切地说，它就是大大的一口缸！因为这口机构庞杂、队伍壮观的大缸，不仅硕大无朋，举世无双，而且盛满了说不清道不明的种种。

联想到前些时网上披露的湖南某县居然有12个副县长以及去年报载的东北某地级市有20多个副秘书长之类的事实，我想官场这口缸还在增大。不可否认，商业时代里，“官念”的愈发浓厚，已成为中国特色之一景。去年就有传闻，一个小小的税务所，不足20来人，居然有十几个副所长，真叫人见怪不怪。如此而来，老百姓只得“十羊九牧，”一个官员得十几个农民养活！因而“减副”就是“减负”。

可是，要“减负”，就得打破官本位这口大缸，然而怎样才能打破？谁又能做真正的司马光？恐怕在相当长的一个时期内这只能是一厢情愿的假想。只要权利寻租有天地，只要社会阶层有优劣，只要当官即可吃香喝辣，吆五喝六还能发财，那么很难在短期内实现打破官本位这口大缸的预期。如若真正实现“能上能下，能官能民”的平等理想，如若真正能让官场机制趋于精干高效，唯一只能寄希望于政治体制改革。不然，官场依旧如染缸似的，继续以其独有的特性，将“拜金主义、享乐主义、极端个人主义”以及攀比官阶这些东西集散地般的繁衍下去。再明显不过的是：混在官场者，琢磨人的人才能混得下去，混得风光；琢磨事者一般混不下去，混不出人模狗样。既如此，厚黑之下，你还得竭尽圆滑世故，逢场作戏，趋炎附势，攀高结贵，阿姨奉承，老奸巨猾，排斥异己，结党营私之能事。否则，你只能自叹弗如。

说来可叹，当小学生问卷上“未来理想”几乎清一色的选择“长大当市长”成为追求的时候，这官场的大缸，无疑会固若金汤，即使有一千个司马光也于济无事啊！